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防城港汽車公司培訓(xùn)招聘

共找到 20條 防城港 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
1.協(xié)助銷售總監(jiān)定制汽車金融方案，并推進(jìn)落實(shí)。
2.根據(jù)公司/集團(tuán)/主機(jī)廠導(dǎo)向分配金融渠道。
3.分析廠家/銀行金融政策，定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)。
4.跟進(jìn)按揭業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款，包括客戶貸款審批和放款進(jìn)度、貸款金額、貼息金額及金融傭金回款事項(xiàng)；
5.開展銷售顧問按揭業(yè)務(wù)流程、新產(chǎn)品知識、話術(shù)等培訓(xùn)；
6.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)對按揭業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)范，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
7.對按揭業(yè)務(wù)提供合理化建議，定期向銷售總監(jiān)進(jìn)行匯報(bào)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有汽車行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉貸款流程，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
3、持C1以上駕照并能熟練駕駛汽車優(yōu)先。
2024-11-20
王經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.與大客戶進(jìn)行溝通、銷售，挖掘客戶需求，找尋意向客戶銷售公司產(chǎn)品；
2.開拓市場、制定營銷方案、洽談銷售合同、為客戶提供商務(wù)服務(wù)；
3.撰寫大客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案；
4.分析大客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略；
5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作，實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用；
6.完成銷售目標(biāo)；
職位要求：
1.能適應(yīng)出差；
2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)；
3.注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力；
4.能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
崗位亮點(diǎn):
年薪三十萬不是夢。
2024-11-20
徐錫海
1. 包括快修快保、機(jī)修、輪胎、汽車電路、小型車、新能源汽車等方面的維修工作；
2. 負(fù)責(zé)對車輛進(jìn)行全面的檢測和維修，確保車輛的安全性和可靠性；
3. 負(fù)責(zé)對車輛進(jìn)行故障診斷和維修，并提供專業(yè)的維修建議；
4. 負(fù)責(zé)對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，確保車輛的正常運(yùn)行；
5. 負(fù)責(zé)對車輛進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高維修技能和服務(wù)水平。
任職要求：
1. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 熟悉快修快保、機(jī)修、輪胎、汽車電路、小型車、新能源汽車等方面的維修知識；
3. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和交流；
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；
5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的維修技能和知識；
傳達(dá)執(zhí)行指示和要求，安排銷售顧問工作事項(xiàng)，培訓(xùn)產(chǎn)品知識，提高銷售工作水平。規(guī)范銷售團(tuán)隊(duì)。
、解決續(xù)?？蛻絷P(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的投訴等 要求： 形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，對客戶的咨詢或投訴能耐心解答并處理，能適應(yīng)加班，有一定的抗壓能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 公司福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)培訓(xùn)
2024-11-20
吳青壽
3、18周歲-32周歲，接受畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生 三、薪酬福利： 無責(zé)任底薪+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+包住宿+社保+帶薪休假+獎(jiǎng)勵(lì)國外旅游+晉升+選擇性食堂
2024-11-20
覃芳
4.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。 任職要求 1.年齡18-28身體健康，品行端正，吃苦耐勞。 2.對汽車維修行業(yè)有濃厚興趣，愿意長期在汽車鈑金領(lǐng)域發(fā)展。 …… 五、福利待遇 1.提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助您快速掌握汽車鈑金技術(shù)。 2.有競爭力的學(xué)徒薪資，隨著技能提升逐步提高。 3.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。 4.提供工作餐。
2024-11-20
姚兆毅
關(guān)注平臺直播技術(shù)與規(guī)則變更,提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。 任職要求: 1. 有直播營銷或電商工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉主流直播平臺的運(yùn)營規(guī)則,善于構(gòu)建內(nèi)容和互動(dòng)。 3.
具體要求： 熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù)，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成回收、置換等業(yè)務(wù)； 具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力，能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平； 00后優(yōu)先 有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識
一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源； 3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要，不定期組織，實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施； 4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、新員工融入后，注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助，定期培訓(xùn)
2024-11-20
王經(jīng)理
制定行之有效的銷售策略； 5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作，實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用； 6.完成銷售目標(biāo)； 職位要求： 1.能適應(yīng)出差； 2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)
全面主持銷售部經(jīng)營管理工作 B、根據(jù)吉利汽車、投資人、總經(jīng)理多方需求，制定銷售部的經(jīng)營計(jì)劃和年度目標(biāo) C、根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃和年度目標(biāo)按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位，并監(jiān)控、督促各指標(biāo)完成 D、參與銷售部人員的招募、培訓(xùn)
負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員。評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)
任職要求： 一、待人接物有禮貌，有良好的溝通能力； 二、具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 崗位福利： 一、無經(jīng)驗(yàn)提供培訓(xùn)； 二、公司團(tuán)建； 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 不介意行業(yè)小白，但要有一顆積極主動(dòng)的心。
2024-11-20
覃芳
、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、按奇瑞新能源廠家標(biāo)準(zhǔn)流程開展各項(xiàng)銷售工作； 3、回訪潛在客戶、邀約進(jìn)店，進(jìn)行訂單跟進(jìn)、交車客戶的維系； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，不斷提高客戶滿意度； 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)
2024-11-20
吳青壽
3、18周歲-32周歲，接受畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生 三、薪酬福利： 無責(zé)任底薪+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+包住宿+社保+帶薪休假+獎(jiǎng)勵(lì)國外旅游+晉升+選擇性食堂 職位招聘20-60人
3、18周歲-32周歲，接受畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生 三、薪酬福利： 無責(zé)任底薪+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+包住宿+社保+帶薪休假+獎(jiǎng)勵(lì)國外旅游+晉升+選擇性食堂
2024-11-20
王經(jīng)理
制定行之有效的銷售策略； 5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作，實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用； 6.完成銷售目標(biāo)； 職位要求： 1.能適應(yīng)出差； 2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)
2024-11-12
姚女士
行政人事主管
2、公司福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團(tuán)建，類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。 …… 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問題，我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
2024-11-12
駱經(jīng)理
負(fù)責(zé)保修鑒定、確定是質(zhì)量問題及時(shí)有效解決并向廠家提出申請； 3、對廠家召回、服務(wù)行動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、管理和統(tǒng)計(jì)； 4、將保修件按照廠家要求返廠； 5、主動(dòng)收集反饋有關(guān)車輛質(zhì)量方面的信息給廠家；負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)代表
約 20 個(gè)崗位

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