
防城港企業(yè)高管招聘
桂聘提供2025年3月防城港企業(yè)高管最新招聘,港口區(qū)4條,平均工資約為8812元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)高管企業(yè)高管總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
16000-20000元2025-02-27崗位職責:
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格要求:
1、具有大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)或O2O行業(yè)工作經(jīng)驗及N年勞務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、有出色的溝通及協(xié)調(diào)能力,有責任,有擔當,有執(zhí)行力,有效率,有持續(xù)改進的欲望和能力;
5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
6、可接受省內(nèi)出差(防城港、靈山、上思、東興) -
總經(jīng)理
10000-15000元2025-02-27崗位職責:
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格要求:
1、具有大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)或O2O行業(yè)工作經(jīng)驗及N年勞務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、有出色的溝通及協(xié)調(diào)能力,有責任,有擔當,有執(zhí)行力,有效率,有持續(xù)改進的欲望和能力;
5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
6、可接受省內(nèi)出差(防城港、靈山、上思、東興) -
總經(jīng)理(防城港)
10000-15000元2025-02-271、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
崗位要求:
1、具有大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)或O2O行業(yè)工作經(jīng)驗及N年勞務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、有出色的溝通及協(xié)調(diào)能力,有責任,有擔當,有執(zhí)行力,有效率,有持續(xù)改進的欲望和能力;
5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
6、可接受省內(nèi)出差(防城港、靈山、上思、東興) -
市場拓展專員(東興)
4000-5000元2025-02-27快速的成長——美團網(wǎng)是國內(nèi)發(fā)展最快的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一、美團外賣是美團發(fā)展最快的業(yè)務(wù)線,平臺的快速發(fā)展無疑會帶動每一位加入的成員飛速成長,并擁有廣闊的晉升空間; 2. …… 高質(zhì)量的培訓——成套的內(nèi)部培訓+高管分享+團隊交流; 5.底薪+績效+提成(互聯(lián)網(wǎng)市場行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資); 6.公平且開闊的晉升仕途,能者上。 7.豐富的移動互聯(lián)網(wǎng)的培訓,成長及發(fā)展機會
約 4 個崗位
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企業(yè)高管總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo總裁總裁/總經(jīng)理/CEO首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總經(jīng)理項目總經(jīng)理公司高管行政總經(jīng)理酒店總經(jīng)理工廠總經(jīng)理店總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理項目運營總經(jīng)理4s店總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理農(nóng)業(yè)總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理集團公司總經(jīng)理電商總經(jīng)理投融資總經(jīng)理
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防城港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
8812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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3.1%3K
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9.4%4K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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21.9%8K-1W
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34.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。