
防城港生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月防城港生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)3條,平均工資約為7083元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)運(yùn)行部經(jīng)理
9000-16000元2025-03-13王女士1.根據(jù)公司年度工作方針目標(biāo),組織制訂公司年度生產(chǎn)工作計(jì)劃,經(jīng)內(nèi)部討論通過(guò),并報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)以及行業(yè)、上級(jí)、公司的各項(xiàng)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則,按要求及時(shí)編制、審核部門范圍內(nèi)各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度與方案。
3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮,做好運(yùn)行日常管理工作,制訂和完善運(yùn)行制度。
4.負(fù)責(zé)公司機(jī)、電、爐及其附屬系統(tǒng)等設(shè)備的安全及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令,根據(jù)設(shè)備狀況合理調(diào)配機(jī)組負(fù)荷。
5.負(fù)責(zé)全公司主要設(shè)備停、復(fù)役的審核并向上級(jí)申報(bào);負(fù)責(zé)審批公用系統(tǒng)、主要輔助設(shè)備的停、復(fù)役。
6. 負(fù)責(zé)制訂公司節(jié)假日和設(shè)備檢修時(shí)系統(tǒng)的運(yùn)行方式;負(fù)責(zé)組織制訂設(shè)備特殊運(yùn)行方式下的應(yīng)急處理預(yù)案。
7.負(fù)責(zé)機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,做好公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的競(jìng)賽,擬定月度運(yùn)行考核小指標(biāo)計(jì)劃值,積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),努力完成經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
8.參加機(jī)組大、中、小修后的分步啟動(dòng)、調(diào)試、試運(yùn)行及重要設(shè)備改造后的啟動(dòng)、試驗(yàn)工作,編制、審核設(shè)備啟動(dòng)試驗(yàn)方案。
9.負(fù)責(zé)年度規(guī)劃和預(yù)算。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)管MIS等信息化系統(tǒng)有關(guān)運(yùn)行方面的使用情況,并對(duì)填報(bào)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)。
11.認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程、“兩票三制”及國(guó)家電力生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定,做好本部門的安全管理工作,積極開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng)。
12對(duì)發(fā)生的設(shè)備和人身事故,嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則,分析原因、落實(shí)責(zé)任、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出防范措施,認(rèn)真吸取教訓(xùn),提高安全管理水平。
13.確保環(huán)保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行,確保環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放。
14.當(dāng)機(jī)組發(fā)生異常運(yùn)行或運(yùn)行事故,應(yīng)迅速進(jìn)行處理,事后參與事故分析。
15.負(fù)責(zé)公司設(shè)備缺陷管理、設(shè)備可靠性管理及日常協(xié)調(diào)工作,督促消缺部門做好設(shè)備缺陷的自查自消并及時(shí)消除,負(fù)責(zé)做好設(shè)備缺陷信息統(tǒng)計(jì)。
16.定期組織召開(kāi)公司運(yùn) -
生產(chǎn)操作部經(jīng)理
8000-10000元2025-03-11黃小姐人事1、物流管理、企業(yè)管理、工程管理類專科以上學(xué)歷,英語(yǔ)熟練,熟電腦操作;
2.5年以上大、中型企業(yè)生產(chǎn)主管以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上物流企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)主管以上工作經(jīng)驗(yàn)。有碼頭煤礦、貨物等運(yùn)輸生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟物流管理、生產(chǎn)管理流程、勞動(dòng)法規(guī)、ISO9001等,有一定的文字功底;
4.熟悉目標(biāo)管理、現(xiàn)場(chǎng)7S管理,能獨(dú)立編寫(xiě)各種制度、流程、文件等;
5.具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、目標(biāo)設(shè)定能力、考核評(píng)估能力、激勵(lì)和反饋及輔導(dǎo)下屬的能力、溝通能力、獨(dú)立處理問(wèn)題的能力、分析決策和領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
制造經(jīng)理(工作地點(diǎn):東南亞)
15000-22000元2025-03-07楊維堅(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)線(SMT,波峰焊,測(cè)試和包裝)的生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行過(guò)程的所有問(wèn)題,負(fù)責(zé)各生產(chǎn)線的現(xiàn)場(chǎng)管理,確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量完成;
2、負(fù)責(zé)制定部門規(guī)劃及部門目標(biāo),完成各崗位的工作目標(biāo)分解,建立各生產(chǎn)線(SMT,波峰焊,測(cè)試和包裝)的人力架構(gòu),為各生產(chǎn)單位提供明確的工作目標(biāo)和人力保障;
3、負(fù)責(zé)管理各生產(chǎn)線(SMT,波峰焊,測(cè)試和包裝)設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、升級(jí)等工作,確保設(shè)備高效、正常運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)線,波峰焊生產(chǎn)線設(shè)備相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)以及SMT,波峰焊生產(chǎn)工藝的培訓(xùn);
5、根據(jù)生產(chǎn)需要,負(fù)責(zé)生產(chǎn)整個(gè)過(guò)程所有主輔材料、制工具、工裝設(shè)備、辦公勞保用品領(lǐng)用審核,滿足生產(chǎn)需求;
6、部門管理中所有流程(涉及人機(jī)料法環(huán))的制定以及激勵(lì)措施、制度的優(yōu)化、提升;按時(shí)、保質(zhì)完成任務(wù)目標(biāo)。
崗位要求
1、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。電子制造工廠現(xiàn)場(chǎng)管理3年以上經(jīng)驗(yàn);(能力優(yōu)秀者可放寬)
2、精通電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程與要求、精通生產(chǎn)相關(guān)自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)(特別是SMT、波峰焊相關(guān)設(shè)備技術(shù));
3、計(jì)劃能力、目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及人才培養(yǎng)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的辦公軟件使用、寫(xiě)作表達(dá)能力;
4、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期在駐外工作。
約 3 個(gè)崗位
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防城港生產(chǎn)總監(jiān)招聘工資
¥
7083
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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8.3%3K
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8.3%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
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41.7%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。