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防城港實(shí)習(xí)生/兼職招聘

共找到 10條 防城港 實(shí)習(xí)生/兼職 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位要求:
1、給客戶介紹新樓盤項(xiàng)目信息;
2、接待客戶,與客戶有效溝通,了解客戶需求,促進(jìn)新樓盤項(xiàng)目承交;
任職資格:
1、18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
2024-11-20
王寶樹
招聘對象:2024年應(yīng)屆畢業(yè)生以及2025年應(yīng)屆生
工作內(nèi)容:各部門的儲(chǔ)備干部,全國不限區(qū)域。入職后分布安排在我司業(yè)務(wù)部署的各個(gè)城市。
根據(jù)專業(yè)以及就業(yè)傾向安排部門學(xué)習(xí)。
有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或者本科應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計(jì)劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。
專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個(gè)階段。
業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機(jī)會(huì)。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無憂”計(jì)劃,包括:
“薪酬無憂”計(jì)劃:綜合年薪15萬,六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等;
工作職責(zé): 1、做好游客問詢解答工作,景區(qū)門票及各項(xiàng)目點(diǎn)的驗(yàn)票工作,認(rèn)真清點(diǎn)核實(shí)游客人數(shù)與所購票數(shù),避免出現(xiàn)漏檢、錯(cuò)檢現(xiàn)象。 2、負(fù)責(zé)當(dāng)日游客檢票數(shù)量的統(tǒng)計(jì)工作,并上報(bào)檢票管理專員,認(rèn)真記錄游客來源登記臺(tái)帳,為公司進(jìn)行客源市場預(yù)測、分析提供準(zhǔn)確的第一手資料。 3、做好游客迎送服務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部免票接待的審核放行工作。 4、在本職崗位上做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作,配合部門其它員工完成大型接待前的準(zhǔn)備工作,接待高峰,負(fù)責(zé)做好景區(qū)門口游客及駱駝疏散工作。 5、負(fù)責(zé)旅行社、團(tuán)隊(duì)接待等人數(shù)的確認(rèn)工作,和旅行社導(dǎo)游建立良好的客際關(guān)系,主動(dòng)營銷景區(qū)的各類項(xiàng)目。 6、管理及維護(hù)區(qū)域崗位的部門物...
2024-11-20
孫躍飛
前期公司培養(yǎng)培 學(xué)習(xí)..
2024-11-20
閆三福
【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(熟悉期) 3個(gè)月的終端門店實(shí)習(xí),掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能,進(jìn)行單店日常管理,熟悉推廣活動(dòng)流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 >階段二:影子計(jì)劃(熟悉期) 3個(gè)月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 >階段三:銷售代表/項(xiàng)目專員(基礎(chǔ)夯實(shí)期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項(xiàng)目專員,熟悉掌握團(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫存管理、推廣活動(dòng)、銷售跟進(jìn)等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)...
崗位職責(zé):1,開發(fā)客戶資源。2,整理客戶資料,分類,跟進(jìn)。 3,對客戶的全方位服務(wù):售前,售中,售后的服務(wù)。
崗位要求: (1)年齡:35歲以下; (2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; (3)專業(yè):法學(xué)類專業(yè); (4)黨員,有黨建和法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,取得相應(yīng)的技術(shù)職稱優(yōu)先。
(1)有C1證,會(huì)駕車; (2)年齡:40歲以下; (3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)的技術(shù)職稱; (4)熟練使用CAD等工程軟件; (5)專業(yè):市政工程專業(yè); (6)有相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2024-11-12
陳主管
一、工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)、干部隊(duì)伍教育與管理、黨支部建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳等工作。 具體工作職責(zé)是: 1.負(fù)責(zé)公司干部隊(duì)伍建設(shè)與選拔任用、教育培訓(xùn)、考核考評及干部信息系統(tǒng)維護(hù)與管理等日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)公司干部人事檔案管理; 3.負(fù)責(zé)籌備和組織公司黨代會(huì)、黨委會(huì)等黨委各類會(huì)議,起草黨委年度計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等相關(guān)文字材料,落實(shí)會(huì)議議定事項(xiàng)。 4.負(fù)責(zé)黨員信息系統(tǒng)管理、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員發(fā)展與管理、黨內(nèi)先進(jìn)評選、黨費(fèi)收繳、黨員活動(dòng)組織等日常黨務(wù)工作; 5.負(fù)責(zé)公司宣傳稿件采寫、攝影攝像、視頻剪輯、微信公眾號編輯等宣傳工作; 6.負(fù)責(zé)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、特色...
約 10 個(gè)崗位
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防城港 實(shí)習(xí)生/兼職招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 11.5%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港實(shí)習(xí)生/兼職招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港實(shí)習(xí)生/兼職招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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