防城港實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘(有接受畢業(yè)生) logo

防城港實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘(有接受畢業(yè)生)

桂聘提供2025年3月防城港實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員最新招聘,港口區(qū)4條防城區(qū)1條,平均工資約為6090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

分析技術(shù)員 校招

7000-13000元
防城港-港口區(qū) 2人 陶瓷 冶金 材料 瀏覽:18
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-06
丁經(jīng)理
經(jīng)理
依據(jù)《化驗(yàn)室檢測(cè)項(xiàng)目重現(xiàn)性管理規(guī)定》對(duì)人員和設(shè)備檢測(cè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)和管理,依據(jù)《箔片異常檢測(cè)流程》和《槽液異常檢測(cè)流程》處理化驗(yàn)工無(wú)法解決的異常情況,負(fù)責(zé)檢測(cè)方法改進(jìn)的實(shí)驗(yàn),并依據(jù)《新增檢測(cè)儀器或檢測(cè)方法變更流程》變更檢測(cè)方法,依據(jù)《箔片/槽液交接班檢查表》解決員工反饋的異常問(wèn)題,并將處理意見(jiàn)和結(jié)果寫(xiě)在表上,對(duì)箔片、槽液班長(zhǎng)和化驗(yàn)工進(jìn)行內(nèi)部抽檢

化學(xué)專(zhuān)責(zé) 校招

7000-13000元
防城港-港口區(qū) 2人 陶瓷 冶金 材料 瀏覽:2
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-06
丁經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)收集整理化學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的生產(chǎn)運(yùn)行、技術(shù)改進(jìn)及設(shè)備資料,對(duì)運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制訂相應(yīng)的技改、運(yùn)行方式、定期操作等方案;負(fù)責(zé)化學(xué)專(zhuān)業(yè)月報(bào)、周報(bào)的統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)管理化學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)備缺陷的記錄、消缺、驗(yàn)收工作的執(zhí)行,對(duì)設(shè)備故障原因進(jìn)行分析;對(duì)化學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的能耗、損耗進(jìn)行分析,制訂可行的方案措施;制訂本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,不斷提升員工的操作技能,確保機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
約 2 個(gè)崗位
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防城港實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 18.2%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 大專(zhuān)
    9.1%
防城港實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,大專(zhuān)占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.9%
  • 3-5年
    9.1%
防城港實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,3-5年占9.1%。
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