
防城港數(shù)據(jù)整理招聘
桂聘提供2025年3月防城港數(shù)據(jù)整理最新招聘,港口區(qū)11條防城區(qū)10條,更多數(shù)據(jù)整理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
4000-5000元2025-03-07李主任從事混凝土配比試驗(yàn),處理產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)問題,對(duì)原材料進(jìn)行檢測(cè),對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析;建筑材料類、工民建類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,掌握混凝土以及常用砼材料的常規(guī)試驗(yàn)。月薪:3800-4200元+五險(xiǎn)+包吃住+其他。
1、遵守公司、站內(nèi)各項(xiàng)制度,貫徹落實(shí)與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)組織與本單位產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程相關(guān)的所有原材料的檢測(cè)工作;負(fù)責(zé)組織與混凝土產(chǎn)品相關(guān)的所有檢測(cè)工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)本單位的所有試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),做好試驗(yàn)儀器設(shè)備的使用記錄。
4、嚴(yán)格按照規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行試驗(yàn)操作,保證試驗(yàn)工作的科學(xué)性;真實(shí)、有效的填寫試驗(yàn)原始記錄,保證試驗(yàn)結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確;真實(shí)、有效的出具試驗(yàn)報(bào)告。
5、認(rèn)真按照相關(guān)管理制度,做好崗位安全衛(wèi)生工作。
6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理、分析與總結(jié),并定期對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)原材料質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的總體評(píng)價(jià),對(duì)原材料質(zhì)量控制提出合理化建議。
7、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,每周向上級(jí)主管匯報(bào)本崗位工作。積極完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
8、要求持有試驗(yàn)室上崗證。 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元2025-03-07hr@xiaozaotech.com職責(zé)范圍/Responsibility
1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃,實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效評(píng)估體系、薪酬管理體系和福利體系等;
5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表,為人事決策提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)各類考勤、請(qǐng)假、加班、調(diào)休等的審批流程核對(duì)并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺(tái)考勤數(shù)據(jù),做出各部門考勤報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報(bào);
8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個(gè)公平、公正、公開的工作環(huán)境。
9、積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂,樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力;
10、組織公司集體活動(dòng),審核各部門的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)。
11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,安排并組織參加人才招聘會(huì),建立人才信息庫(kù)。
12、收集各部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評(píng)估。
13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。
任職條件/Requirements
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理;
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力;
4、態(tài)度端正,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、人品正直、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信、充滿激情與活力。 -
鐵路貨運(yùn)統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元2025-03-07吳國(guó)鋒1、收集每天裝卸作業(yè)單,整理、錄入系統(tǒng)、匯總制作成日?qǐng)?bào)表。
2、定期與鐵路貨運(yùn)員進(jìn)行裝卸作業(yè)單核對(duì),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、一致性。
3、月底匯總月報(bào)表與貨運(yùn)中心對(duì)賬,確保結(jié)算工作順利。
4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔、保管工作。
5、負(fù)責(zé)貨運(yùn)場(chǎng)內(nèi)部后勤事務(wù)(按集團(tuán)公司行政人事系統(tǒng)要求)等工作。
6、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
7、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件和辦公設(shè)備。
8、1年以上的統(tǒng)計(jì)或行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作態(tài)度。
工作地點(diǎn):廣西南寧市賓陽(yáng)區(qū)黎塘鎮(zhèn)黎塘火車站 -
行政專員/倉(cāng)管員
3000-5000元2025-03-07李佳行政工作職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)等; 2,協(xié)助處理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),確保流程規(guī)范; 3,負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排、紀(jì)要整理及會(huì)議資料管理; 4, 協(xié)助組織公司活動(dòng) …… ,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5,管理公司固定資產(chǎn),確保資產(chǎn)安全; 倉(cāng)管員工作職責(zé): 1,原材料、半成品、成品出入庫(kù),并更新臺(tái)賬及系統(tǒng)數(shù)據(jù) 2,委外工單加工出入庫(kù)管理 3,按照文件規(guī)定點(diǎn)檢倉(cāng)庫(kù)所需項(xiàng)目, …… ,大專學(xué)歷,如工作經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬 2,工作主動(dòng)性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力及意愿高 3,有金蝶、MES 等系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn) 4,有物料管理、行政專員、盤點(diǎn)經(jīng)驗(yàn) 5,熟練使用Office 辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
文員客服
3000-6000元2025-03-07趙總崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司商城推廣 2、數(shù)據(jù)的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 -
物流運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-03-07莫始棟2:信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔。 3:按期對(duì)倉(cāng)庫(kù)商品進(jìn)行盤點(diǎn),保證商品庫(kù)存數(shù)量準(zhǔn)確;對(duì)收貨上架準(zhǔn)確率、訂單錯(cuò)漏發(fā)、訂單實(shí)物報(bào)缺、庫(kù)存損益率負(fù)責(zé),保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 -
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-03-05崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中分選數(shù)據(jù),出入庫(kù)數(shù)據(jù)的記錄及錄入,為優(yōu)化生產(chǎn)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ); 2.隨時(shí)與業(yè)務(wù)部門保持溝通順暢,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集和處理工作; 3.按要求及時(shí)準(zhǔn)確提交及處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)報(bào)表的整理匯總; 5.梳理業(yè)務(wù)需求,制定數(shù)據(jù)報(bào)表; 6.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 7.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作; 任職要求: 1.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力 …… 4.對(duì)數(shù)字敏感,善于分析處理數(shù)據(jù)且有一定的文字功底 5.大專以上學(xué)歷 -
試驗(yàn)員
3000-4000元2025-03-05李主任從事混凝土配比試驗(yàn),處理產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)問題,對(duì)原材料進(jìn)行檢測(cè),對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析;建筑材料類、工民建類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,掌握混凝土以及常用砼材料的常規(guī)試驗(yàn)。 …… 6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理、分析與總結(jié),并定期對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)原材料質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的總體評(píng)價(jià),對(duì)原材料質(zhì)量控制提出合理化建議。 -
辦公室文員
2000-3000元2025-03-032.專業(yè)技能 - 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠高效完成文字處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、演示文稿制作等工作任務(wù)。 …… 例如,能熟練運(yùn)用 Word 進(jìn)行文檔排版、撰寫報(bào)告;使用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、公式計(jì)算、圖表制作;利用 PowerPoint 制作精美的演示文稿。 …… - 熟悉文件管理與檔案整理工作,能夠科學(xué)分類、妥善保管和快速檢索各類文件資料,確保文件檔案的完整性與安全性。 …… 3.素質(zhì)能力 - 工作認(rèn)真細(xì)致,有高度的責(zé)任心,對(duì)待文件處理、數(shù)據(jù)核對(duì)等工作零差錯(cuò),注重細(xì)節(jié),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決工作中的小問題。
防城港相關(guān)熱門崗位
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