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防城港拓展主管招聘

共找到 5條 防城港 拓展主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
黃月婷
工作要求:
1、維護(hù)目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn);
2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會越南語、越南文且普通話可正常交流,不會的勿擾;
3、本工作會涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~
發(fā)展方向:
專員-組長-主管
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行引流和吸粉,組織用戶進(jìn)駐平臺。
2、有效帶領(lǐng)新人進(jìn)入平臺,在平臺內(nèi)保持活躍度和穩(wěn)定性。
3、定期維護(hù)已有的客戶,減少玩家流失。
工資福利:
1、薪酬8K-12w,無責(zé)任底薪3200元起;
2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)及24小時熱水洗浴房等,生活配套設(shè)施齊全;
3、每年組織一次戶外拓展活動,包括野炊、燒烤、游樂園、KTV、風(fēng)景區(qū)等,每月舉行一次員工生日會。
2024-11-20
黃月婷
工作要求:
1、維護(hù)目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn);
2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會越南語、越南文且普通話可正常交流,不會的勿擾;
3、本工作會涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~
發(fā)展方向:
專員-組長-主管
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行引流和吸粉,組織用戶進(jìn)駐平臺。
2、有效帶領(lǐng)新人進(jìn)入平臺,在平臺內(nèi)保持活躍度和穩(wěn)定性。
3、定期維護(hù)已有的客戶,減少玩家流失。
工資福利:
1、薪酬8K-12w,無責(zé)任底薪3200元起;
2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)及24小時熱水洗浴房等,生活配套設(shè)施齊全;
3、每年組織一次戶外拓展活動,包括野炊、燒烤、游樂園、KTV、風(fēng)景區(qū)等,每月舉行一次員工生日會。
2024-11-20
黃月婷
工作要求:
1、維護(hù)目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn);
2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會越南語、越南文且普通話可正常交流,不會的勿擾;
3、本工作會涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~
發(fā)展方向:
專員-組長-主管
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行引流和吸粉,組織用戶進(jìn)駐平臺。
2、有效帶領(lǐng)新人進(jìn)入平臺,在平臺內(nèi)保持活躍度和穩(wěn)定性。
3、定期維護(hù)已有的客戶,減少玩家流失。
工資福利:
1、薪酬8K-12w,無責(zé)任底薪3200元起;
2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)及24小時熱水洗浴房等,生活配套設(shè)施齊全;
3、每年組織一次戶外拓展活動,包括野炊、燒烤、游樂園、KTV、風(fēng)景區(qū)等,每月舉行一次員工生日會。
2024-11-20
曾永九
拓展業(yè)務(wù) 績效考核 有銷售經(jīng)驗,有豐富人脈資源 崗位職級 主管/經(jīng)理
2024-11-20
黃月婷
開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn); 2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會越南語、越南文且普通話可正常交流,不會的勿擾; 3、本工作會涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~ 發(fā)展方向: 專員-組長-主管 …… 工資福利: 1、薪酬8K-12w,無責(zé)任底薪3200元起; 2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)及24小時熱水洗浴房等,生活配套設(shè)施齊全; 3、每年組織一次戶外拓展活動,包括野炊、燒烤、
約 5 個崗位
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