
防城港外賣運營bd招聘
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BD經(jīng)理
5000-10000元2025-03-07鄭敏【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)本地服務(wù)行業(yè)推廣運營,根據(jù)所轄市場特點,完成拜訪、深耕、銷售提升以及各類問題的解決;
2.負(fù)責(zé)商家的維護,結(jié)合公司的營銷策略和素材工具,幫助商家提高業(yè)績結(jié)果,達成公司業(yè)績目標(biāo);
3.與負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商家建立友好關(guān)系,主動推廣公司各項活動,及時處理商家客訴,解決商家問題
4.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作,并充分配合領(lǐng)導(dǎo)的指示。
【崗位基本要求】:
1.有快消、商戶運營、外賣店鋪運營,社區(qū)團購或BD經(jīng)驗等 to 小b 從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.溝通表達能力優(yōu)秀,對銷售運營工作積極主動性高,學(xué)習(xí)能力強, -
區(qū)域經(jīng)理(防城港)
8000-10000元2025-02-27崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團隊開拓外賣市場,開發(fā)各城市經(jīng)理,帶領(lǐng)下轄城市經(jīng)理開拓各城市業(yè)務(wù);
2、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)分解業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)城市經(jīng)理對各城市BD團隊賦能提升、業(yè)務(wù)推廣、產(chǎn)品介紹、銷售能力提升等,并引導(dǎo)活動推廣、用戶新增,完成業(yè)績指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)各城市BD團隊的日常管理和培訓(xùn),提高團隊業(yè)績水平,促使業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;
4、負(fù)責(zé)各城市BD管理人員的招募、選拔、留用、培養(yǎng)、關(guān)懷、考核工作,通過團隊拿到結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)提供日常行業(yè)資料的收集、反饋以及運營優(yōu)化策略的提出;
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格要求:
1.五年及以上的銷售、銷售運營經(jīng)驗,并有良好銷售業(yè)績 經(jīng)驗及資源者優(yōu)先;
2.有終端開拓,地推,區(qū)域管理經(jīng)驗,帶過區(qū)域級以上銷售團隊;
3.具備較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力;為人正直,誠實可靠;
4.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在較強壓力下出色完成任務(wù)的能力;
5.熱愛銷售,對互聯(lián)網(wǎng)公司興趣強烈。
6.可接受出差(防城港、東興、上思、靈山) -
區(qū)域經(jīng)理(防城港/南寧)
8000-10000元2025-02-271.帶領(lǐng)團隊開拓外賣市場,開發(fā)各城市經(jīng)理,帶領(lǐng)下轄城市經(jīng)理開拓各城市業(yè)務(wù);
2.基于業(yè)務(wù)目標(biāo)分解業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)城市經(jīng)理對各城市BD團隊賦能提升、業(yè)務(wù)推廣、產(chǎn)品介紹、銷售能力提升等,并引導(dǎo)活動推廣、用戶新增,完成業(yè)績指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)各城市BD團隊的日常管理和培訓(xùn),提高團隊業(yè)績水平,促使業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;
4.負(fù)責(zé)各城市BD管理人員的招募、選拔、留用、培養(yǎng)、關(guān)懷、考核工作,通過團隊拿到結(jié)果;
5.負(fù)責(zé)提供日常行業(yè)資料的收集、反饋以及運營優(yōu)化策略的提出。
崗位基本需求
1.五年及以上的銷售、銷售運營經(jīng)驗,并有良好銷售業(yè)績 經(jīng)驗及資源者優(yōu)先;
2.有終端開拓,地推,區(qū)域管理經(jīng)驗,帶過區(qū)域級以上銷售團隊;
3.具備較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力;為人正直,誠實可靠;
4.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在較強壓力下出色完成任務(wù)的能力;
5.熱愛銷售,對互聯(lián)網(wǎng)公司興趣強烈。
6.可接受出差(防城港、東興、上思、靈山)
約 3 個崗位
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