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防城港項目主管/經(jīng)理招聘

共找到 2條 防城港 項目主管/經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
閆三福
【培養(yǎng)路徑】
>階段一:體驗顧問(熟悉期)
3個月的終端門店實習,掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。
>階段二:影子計劃(熟悉期)
3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導師貼身學習,能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F隊進行基礎(chǔ)管理。
>階段三:銷售代表/項目專員(基礎(chǔ)夯實期)
通過2-3年擔任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。
>階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務骨干期)
通過2-3年擔任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達成片區(qū)業(yè)績指標、提升KA客戶滿意度
進行團隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目
>階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔當期)
獨立開發(fā)核心項目,負責二級公司綜合市場,管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。
【任職要求】
>21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先
>熱愛學習、熱愛思考,學習成績優(yōu)良
>成就動機強,相信能夠通過奮斗改變命運
>有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先
>性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直
發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)
崗位職責:
1、負責項目公司項目實施過程中的全面管理工作。
2、組織項目的生產(chǎn)活動,確保項目施工的順利進行。
3、圍繞項目協(xié)調(diào)組織各部門工作,善于發(fā)現(xiàn)項目問題,并組織成立專項小組針對問題進行解決方案研討,跟進問題解決進度。
4、全面負責項目安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理工作。
5、圍繞項目核心管理目標,做好項目成本管控工作,確保管理效益實現(xiàn)。
任職資格:
1、具有大學本科以上學歷,房地產(chǎn)專業(yè)或相關(guān)工民建類專業(yè)畢業(yè);
2、15年以上地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)驗,5年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗,主持過2-3個大中型地產(chǎn)開發(fā)項目;
3、具有掌握項目定位、前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、施工管理、甲供物資采購、營銷管理等一方或多方面能力,并具有較強的決策及領(lǐng)導能力,良好的行業(yè)人文資源儲備;
4、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、前瞻性和創(chuàng)新意識;
5、注重團隊精神,有良好的職業(yè)道德。
約 2 個崗位
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防城港 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 16K,最多人拿:1W以上
  • 27.3%
    4K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 45.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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