
防城港薪酬主管/專員招聘
桂聘提供2025年3月防城港薪酬主管/專員最新招聘,港口區(qū)6條防城區(qū)2條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬主管/專員薪酬主管/專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售專員
2000-7000元2025-03-11職位描述:職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),
,4.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客,
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有.上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,周末雙休! -
電話銷售
3000-6000元2025-03-11職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),
5.提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客,
6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有.上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,周末雙休!
不提供吃住,建議勿擾,謝謝! -
銷售顧問月休6天
4000-9000元2025-03-11職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),
,4.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客,
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有.上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,月休6-8天 -
法律商務(wù)顧問
4000-9000元2025-03-11培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.?薪酬無責(zé)底薪2000-3500加高額提成 3.? …… 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5.?上班時(shí)間:朝九晚六?周末雙休 -
電話+網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-7000元2025-03-07曾女士日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問; 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單; 薪酬待遇 …… 晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)) 5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加 6.? -
電話銷售入職社保周末雙休
5000-10000元2025-03-07曾女士日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問; 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單; 薪酬待遇 …… 晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)) 5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加 6.? -
前臺(tái)會(huì)越南語優(yōu)先
6000-10000元2025-03-07黃月婷維護(hù)目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、主要是做海外市場(chǎng),面向人員為越南人員,需會(huì)越南語、越南文且普通話可正常交流,不會(huì)的勿擾; 3、本工作會(huì)涉及業(yè)績(jī)提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~ 發(fā)展方向: 專員 …… -組長(zhǎng)-主管 工作內(nèi)容: 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行引流和吸粉,組織用戶進(jìn)駐平臺(tái)。 …… 工資福利: 1、薪酬8K-12w,無責(zé)任底薪3200元起; 2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)及24小時(shí)熱水洗浴房等,生活配套設(shè)施齊全; 3、每年組織一次戶外拓展活動(dòng),包括野炊、燒烤、 -
越南語助理不會(huì)勿擾
8000-12000元2025-03-07黃月婷維護(hù)目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、主要是做海外市場(chǎng),面向人員為越南人員,需會(huì)越南語、越南文且普通話可正常交流,不會(huì)的勿擾; 3、本工作會(huì)涉及業(yè)績(jī)提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~ 發(fā)展方向: 專員 …… -組長(zhǎng)-主管 工作內(nèi)容: 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行引流和吸粉,組織用戶進(jìn)駐平臺(tái)。 …… 工資福利: 1、薪酬8K-12w,無責(zé)任底薪3200元起; 2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)及24小時(shí)熱水洗浴房等,生活配套設(shè)施齊全; 3、每年組織一次戶外拓展活動(dòng),包括野炊、燒烤、
約 8 個(gè)崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
薪酬主管/專員專員經(jīng)理薪資主管績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效專員社保專員薪資主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬主管薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬總監(jiān)薪酬專員薪酬專員/主管社保主管薪酬主管/經(jīng)理員工專員考核員薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬專家薪酬高級(jí)經(jīng)理績(jī)效主管薪資專員績(jī)效管理主管薪酬助理績(jī)效助理薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資核算員
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防城港薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.8%2K
-
33.3%3K
-
31%4K
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19%5K
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4.8%6K-8K
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2.4%8K-1W
-
4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。