防城港薪酬總監(jiān)招聘
桂聘提供2024年12月防城港薪酬總監(jiān)最新招聘,港口區(qū)4條,平均工資約為4166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬總監(jiān)薪酬總監(jiān)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)稅顧問
2000-7000元2024-12-13龔藝職位描述:
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,為客戶提供專業(yè)的工商注冊(cè)注銷、代理記賬服務(wù)咨詢;
2、為客戶介紹公司的品牌和服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色,邀約客戶進(jìn)行洽談;
3、根據(jù)客戶的個(gè)性特點(diǎn)及需求,為客戶選擇最佳的產(chǎn)品服務(wù)方案,與客戶簽訂產(chǎn)品服務(wù)合同;
4、客戶的后期跟蹤服務(wù)和維護(hù)。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的親和力及溝通能力,語言表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2、性格外向、開朗,積極進(jìn)取,目標(biāo)感強(qiáng);
3、此崗位接受熱愛銷售的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
福利待遇:
1、月度薪酬: 無責(zé)任底薪+高額業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金,月薪6800元以上
2、福利:周末雙休、帶薪培訓(xùn)、月度季度年度評(píng)優(yōu)、外出旅游、團(tuán)隊(duì)娛樂活動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日慰問、婚假、產(chǎn)假陪護(hù)假、帶薪年假等福利;
3、品牌大公司平臺(tái), 完善的培訓(xùn)體系,讓你真正學(xué)有所成;
4、廣闊的發(fā)展空間,公平公正的晉升平臺(tái)(崗位晉升通道:顧問-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-司總經(jīng)理合伙人) ;
5、高雅舒適的辦公環(huán)境, 簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,開心愉悅的工作氛圍。 -
電話銷售
3000-6000元2024-12-13職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),
5.提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客,
6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有.上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,周末雙休!
不提供吃住,建議勿擾,謝謝! -
電話銷售-東興
2000-6000元2024-12-13職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),
5.提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客,
6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有.上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,周末雙休!
不提供吃住,介意勿擾,謝謝! -
銷售顧問月休6天
4000-9000元2024-12-133.有.上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪 …… +高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時(shí)間:朝九晚六,月休6-8天
約 4 個(gè)崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
薪酬總監(jiān)專員經(jīng)理薪資主管績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資經(jīng)理社保專員薪酬績(jī)效專員薪資主管薪酬主管薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪酬專員薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資專員員工專員薪酬實(shí)習(xí)生社保主管績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員/主管考核員績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理薪酬助理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效助理績(jī)效管理主管薪資績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪資核算員
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防城港薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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33.3%3K
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29.2%4K
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18.8%5K
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4.2%6K-8K
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2.1%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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大專2.1%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年2.1%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。