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防城港港口區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月防城港港口區(qū)行政經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。 -
要求有數(shù)據(jù)核算能力,和人員協(xié)調(diào)能力
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行政人事經(jīng)理
6000-10000元2025-02-13賈瑞敏年齡:25-40歲
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累
能力要求:溝通表達能力強、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力
其它要求:原則性強,具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光
1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護;
3.負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件;
4.負責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度;
5.負責(zé)安排董事長各項會議,負責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;
7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗2年及以上;
8.處理董事長交辦的其他工作。 -
行政經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-02-13陳慧霞負責(zé)辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會議記錄,上傳下達,招聘面試,以及上級交代的其他任務(wù)
約 4 個崗位
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防城港港口區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
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28.6%3K
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35.7%4K
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14.3%5K
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21.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港港口區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港港口區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。