防城港制程控制招聘
桂聘提供2024年12月防城港制程控制最新招聘，防城區(qū)1條，平均工資約為6428元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多制程控制生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理制程控制招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
5000-8000元
2024-12-13
李佳1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常工作安排、管理（團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)日計(jì)劃完成進(jìn)展追蹤和次日工作計(jì)劃安排）；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)全員早會(huì)的執(zhí)行，包括工作計(jì)劃分享、安全培訓(xùn)、客訴信息反饋、交貨計(jì)劃及其他重要信息分享和溝通，同時(shí)重點(diǎn)回顧質(zhì)量異常和解決進(jìn)展，推動(dòng)全員的現(xiàn)場改進(jìn)，提高自我的質(zhì)量意識(shí)和培養(yǎng)、推動(dòng)全員的質(zhì)量意識(shí)；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作各項(xiàng)措施的落實(shí)并主導(dǎo)SOP制定和修訂、產(chǎn)品工時(shí)的測量和更新、成品入庫標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新、對(duì)制程中重要流程、要求等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，以及現(xiàn)場目視化管”進(jìn)和鞏固；
4.負(fù)責(zé)制定骨干以及一線員工的培訓(xùn)計(jì)劃，建立多技能工的人才梯隊(duì)；
5.結(jié)合車間生產(chǎn)能力做好研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)工作；
6.生產(chǎn)中發(fā)生異常問題的協(xié)調(diào)、解決，對(duì)于協(xié)調(diào)不了的問題及重大問題及時(shí)上報(bào)；
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)合理加班的安排，生產(chǎn)現(xiàn)場的改善，提高生產(chǎn)效率，準(zhǔn)時(shí)交貨，控制成本；
8.根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需求，制定相關(guān)管理措施和管理報(bào)表用數(shù)據(jù)展現(xiàn)結(jié)果；
9.定期參加公司各層級(jí)會(huì)議（包括參與或主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)、試產(chǎn)總結(jié)會(huì)、項(xiàng)目會(huì)等）并匯報(bào)部門數(shù)據(jù)；
10.制定生產(chǎn)部KPI，對(duì)未達(dá)標(biāo)的指標(biāo)提出改善計(jì)劃并實(shí)施和追蹤改善結(jié)果；
11.負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)其他部門，確保生產(chǎn)按照計(jì)劃順利進(jìn)行；
12.負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S/安全/改善活動(dòng)的開展和管理；
13.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限：
2、三年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)：
3、責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于溝通，能：
4、協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)中心各部門的工作，有較強(qiáng)的語言組織和表達(dá)能力；
5、具備良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力：
6、為人正直、誠信。
7、有豐富的內(nèi)外審相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個(gè)崗位
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防城港生產(chǎn)總監(jiān)招聘工資
￥
6428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：8K-1W
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7.1%2K
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7.1%3K
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14.3%4K
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14.3%5K
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21.4%6K-8K
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28.6%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
