防城港執(zhí)行人員招聘
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防城港 執(zhí)行人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書(shū)或職稱(chēng)的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系的能力。匯總各部門(mén)的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。 -
機(jī)修工
5000-6000元2024-11-20伍先生崗位職責(zé):
1、根據(jù)設(shè)備維修周期搞好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)檢修工作,定期對(duì)設(shè)備維護(hù)、檢修;
2、檢修計(jì)劃下達(dá)后,認(rèn)真做到定項(xiàng)目、定時(shí)間、定人員做到技術(shù)資料、資金、材料、工具等落實(shí)到位;
3、與電工等崗位密切配合,相互協(xié)作,共同做好機(jī)械設(shè)備的維修和故障處理的工作。
任職資格:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)電一體化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或持相關(guān)有效證件(如電焊證、氣焊證、鉗工證、電工證)優(yōu)先;
3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。 -
人事主管
10000-11000元2024-11-20毛超樸崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。
工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé))
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度;
3、制訂公司總部績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門(mén)及各子公司績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各公司開(kāi)展培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
技能與素質(zhì):
具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級(jí)人力資源管理師資格證。 -
產(chǎn)品工藝工程師
5000-10000元2024-11-20李婷花一、崗位職責(zé) 1.制訂并執(zhí)行生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)和崗位作業(yè)文件; 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝的管理和優(yōu)化; 3.協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)對(duì)操作人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn); 4.提出對(duì)生產(chǎn)工藝提出優(yōu)化、改進(jìn)建議或方法,協(xié)助開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品 -
前臺(tái)主管(售后)
5000-9000元2024-11-20蘇經(jīng)理售后服務(wù)部日常事務(wù)的管理; 2、制定售后服務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標(biāo)準(zhǔn); 3、制定售后服務(wù)工作計(jì)劃,保證售后服務(wù)月度和季度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成; 4、制定售后服務(wù)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃; 5、處理顧客投訴; 6、保持和廠(chǎng)家相關(guān)人員溝通和交流的渠道暢通 …… ; 7、接收、閱讀、宣貫和執(zhí)行廠(chǎng)家發(fā)布的通知、文件等; 8、向廠(chǎng)家反饋各類(lèi)報(bào)表、文件及資料; 9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)活動(dòng)。 -
精品專(zhuān)員(廣汽豐田4S店)
3000-4000元2024-11-20人事部與市場(chǎng)部聯(lián)動(dòng)執(zhí)行廠(chǎng)家或公司要求的金融營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) 3. 與內(nèi)訓(xùn)師配合對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行金融產(chǎn)品、金融流程、金融政策等的培訓(xùn) 4. 建立與合作銀行的溝通機(jī)制 5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部新車(chē)精品裝飾安排工作 6. -
品牌宣傳
2000-6000元2024-11-20翁德義2.宣傳計(jì)劃編制 根據(jù)宣傳策略,制定詳細(xì)的宣傳計(jì)劃,包括宣傳工作的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、成本等。 3.宣傳內(nèi)容創(chuàng)作 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳材料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、文案等工作,包括海報(bào)、宣傳冊(cè)、視頻、廣告等。 …… 5.宣傳活動(dòng)策劃與執(zhí)行: 策劃并執(zhí)行宣傳活動(dòng),如新品發(fā)布會(huì)、展銷(xiāo)會(huì)、線(xiàn)上活動(dòng)等,提高產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-20肖云東區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行,銷(xiāo)售回款,銷(xiāo)售費(fèi)用控制,市場(chǎng)開(kāi)發(fā),客戶(hù)關(guān)系管理,售后服務(wù),銷(xiāo)售信息管理和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 …… 要求銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)3年以上,業(yè)績(jī)良好,渠道資源豐富,能夠獨(dú)當(dāng)一面,是能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過(guò)全國(guó)市場(chǎng)的人員等。 -
新媒體電商運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元2024-11-20羅偉生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整體的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、內(nèi)容管理、活動(dòng)策劃、平臺(tái)推廣,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù); 3、根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估 …… 閱讀量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo); 5、根據(jù)平臺(tái)規(guī)則、節(jié)日等波段策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),活動(dòng)跟蹤、異樣處理、總結(jié)及改進(jìn); 6、統(tǒng)計(jì)店鋪日常費(fèi)用+業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì),日常數(shù)據(jù)資料匯總; 7、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的管理及人員規(guī)劃 …… 具有前瞻的新媒體內(nèi)容創(chuàng)意策劃能力,能夠獨(dú)立策劃并包裝具有傳播力的新媒體推廣計(jì)劃; 5、能根據(jù)不同項(xiàng)目定位,開(kāi)發(fā)并策劃有創(chuàng)意的新媒體推廣方案; 6、 有豐富的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),了解知識(shí)新媒體特點(diǎn),熟悉口碑營(yíng)銷(xiāo)的執(zhí)行操作流程 -
策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-5000元2024-11-20蔡美婷獨(dú)立策劃完成優(yōu)秀可執(zhí)行的具有競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;3.創(chuàng)造或完善公司的標(biāo)準(zhǔn)化提案,以及針對(duì)客戶(hù)需求,發(fā)展期定制化提案;4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的提案.協(xié)調(diào)及時(shí)解決項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題,并合理掌握項(xiàng)目成本;5.配合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司外部資源和內(nèi)部其他部門(mén)人員 …… (客戶(hù).執(zhí)行.AV.搭建等)工作,并監(jiān)督執(zhí)行情況;6.后期結(jié)案報(bào)告的撰寫(xiě)工作;7.有一定執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)可以預(yù)估策劃案中內(nèi)容的可實(shí)行性;任職要求:1.本科以上學(xué)歷,廣告.市場(chǎng).策劃.公關(guān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.有品牌服務(wù)經(jīng)驗(yàn) …… ,對(duì)創(chuàng)意應(yīng)用延展有獨(dú)特見(jiàn)解,并對(duì)執(zhí)行性把控能力高;3.有互聯(lián)網(wǎng)整合營(yíng)銷(xiāo)或公關(guān)公司品牌全案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.具有創(chuàng)意性思考能力,較強(qiáng)的文案功底,高度清晰的邏輯思維,觸覺(jué)銳利.思路清晰;5.具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí) -
咖啡連鎖區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-13000元2024-11-20周曉金負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2.達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)KPI,對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制; 3.對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店在人員 …… 、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 4.定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)應(yīng)急處理改善,并制定長(zhǎng)期改善計(jì)劃;監(jiān)督改善方案落地和執(zhí)行情況; 5.執(zhí)行落地公司對(duì)門(mén)店制定相關(guān)優(yōu)化政策。 -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-20陳源錦負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理工作,執(zhí)行班組任務(wù)的人員。 …… 工作內(nèi)容 1.對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工 工作,記錄考勤 2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放 情況,檢查本組人員的儀容儀表 3.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) -
物流經(jīng)理
10000-15000元2024-11-20勞女士業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘 一、崗位職責(zé) 1、合同評(píng)審、利潤(rùn)測(cè)算、人員管理、報(bào)價(jià)、催收賬款、業(yè)務(wù)操作全程風(fēng)險(xiǎn)把控; 2、維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系,掌握市場(chǎng)波動(dòng)情況,加強(qiáng)溝通,按客戶(hù)要求及時(shí)做好物流計(jì)劃; 3、走訪(fǎng)相關(guān)片區(qū)和企業(yè)單位 …… 對(duì)各站發(fā)送接收貨物進(jìn)行整理分析; 4、及時(shí)執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。? -
前臺(tái)主管
3000-5000元2024-11-20陳冬林1.管理前臺(tái)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2.協(xié)助房務(wù)主管進(jìn)行房務(wù)安排 3.做好前臺(tái)接待工作 4.協(xié)助酒店經(jīng)理做好銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行 職位招聘1-2人 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-15陳為漢降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)班組人員的出勤管理; (2)負(fù)責(zé)員工技能的提升; (3)負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線(xiàn)異常情況的上報(bào)工作; (4)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); ( …… 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作; (2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S工作的開(kāi)展。 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-15陳為漢降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)班組人員的出勤管理; (2)負(fù)責(zé)員工技能的提升; (3)負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線(xiàn)異常情況的上報(bào)工作; (4)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); ( …… 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作; (2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S工作的開(kāi)展。 -
油罐區(qū)班組長(zhǎng)
5000-7000元2024-11-13潘工人事5、具備帶領(lǐng)當(dāng)班罐區(qū)作業(yè)人員執(zhí)行當(dāng)班生產(chǎn)計(jì)劃和工藝指令的能力并能合理安排罐區(qū)各崗位人員工作任務(wù)處理罐區(qū)物料儲(chǔ)存及收發(fā)料作業(yè)過(guò)程的突發(fā)事件。 5、執(zhí)行力強(qiáng)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
財(cái)務(wù)主管/總賬會(huì)計(jì)
6000-7000元2024-11-12張金璽12、 負(fù)責(zé)擬定公司成本實(shí)施細(xì)則,審批后組織執(zhí)行。 13、加強(qiáng)產(chǎn)成品與半成品的核算, 每月末進(jìn)行成本分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)核對(duì)在產(chǎn)品、 產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。 …… 16、組織、督促相關(guān)人員及時(shí)按要求開(kāi)展財(cái)務(wù)清查、盤(pán)點(diǎn)等工作。 17、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門(mén)執(zhí)行成本情況,并就出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。 -
行政人事部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-12崗位工作介紹: 1、人力資源規(guī)劃,對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置,對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 …… 3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理,對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 -
(急聘)維修電工
6000-7000元2024-11-12何主管遵守和執(zhí)行公司的安全操作規(guī)程,確保工作過(guò)程中的安全,防止電氣事故的發(fā)生。 5. 負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的備件申報(bào)和更換,保證設(shè)備備件的及時(shí)供應(yīng)和合理使用。 6. …… 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,能夠與其他部門(mén)或人員有效配合。 4. 遵守公司的規(guī)章制度,服從工作安排,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 5.
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
線(xiàn)上活動(dòng)策劃線(xiàn)下活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃推廣市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行廣告活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃經(jīng)理線(xiàn)下活動(dòng)策劃經(jīng)理線(xiàn)上活動(dòng)策劃經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃經(jīng)理電商活動(dòng)策劃經(jīng)理執(zhí)行人員執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)推廣策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動(dòng)策劃活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)主管品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)創(chuàng)意策劃線(xiàn)下活動(dòng)策劃專(zhuān)員活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)組織專(zhuān)員市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行策劃活動(dòng)專(zhuān)員策劃師品牌策劃執(zhí)行房地產(chǎn)活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行
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防城港 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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50%3K
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15%4K
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10%5K
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10%6K-8K
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10%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。