管培生 3000-4000元
全職
20人
不限工作經(jīng)驗
不限年齡
不限學歷
儲備干部
防城港   港口區(qū)  

職位描述

職位描述 
崗位職責:
1、在上級領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立的處理和解決所負責的任務
2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督
3、組織公司產(chǎn)品的調研,提供產(chǎn)品和服務的市場分析報告
4、負責對產(chǎn)品和服務的全面包裝
5、收集市場同業(yè)信息并進行分析預測
崗位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2、對自己有要求,有上進心
3、做事認真負責,愿意從基層做起

公司簡介

公司名稱:小數(shù)點廣告?zhèn)髅接邢薰?/p>

公司理念:小數(shù)一點,大有不同!

基于這樣的理念,小數(shù)點文化傳播孕育而生。

多年的營銷經(jīng)驗,我們深知一點:精準,是企業(yè)的生命線。

不管是對目標群體的精準選定,市場的精準調研,品牌的精準定位,標準的精準執(zhí)行,傳播的精準投放等等。

只有做到精準,才有適合的營銷策劃,小數(shù)點,可不是隨便點。

服務理念:秉承客戶至上,精誠服務的理念。

為企業(yè)提供一體化營銷咨詢方案,節(jié)省資源,全面提升企業(yè)的品牌形象與銷量。

以最優(yōu)質的服務標準,最誠摯的服務態(tài)度,最品質的服務結果,回報客戶的信任!

企業(yè)文化

專?學---專研與學習:事物精髓,在專;學習,適應與時俱進!

創(chuàng)?變---創(chuàng)新和變革:營銷,唯一永遠不改變,是不停的改變!

真?責---真誠和責任:以認真的心態(tài),和負責的態(tài)度對待每一位客戶!

公司座右銘

沒有比腳更遠的路,沒有比人更高的山。

服務內容

主要提供:品牌規(guī)劃(策略、設計、推廣、運營),新媒體運營,整合推廣,落地實戰(zhàn)等服務內容。

上班地點

可能感興趣的職位

黨務干事
5000-7000元
防城港-港口區(qū)
一、工作職責:主要負責公司組織建設、干部隊伍教育與管理、黨支部建設、精神文明建設、企業(yè)文化建設以及宣傳等工作。 具體工作職責是: 1.負責公司干部隊伍建設與選拔任用、教育培訓、考核考評及干部信息系統(tǒng)維護與管理等日常管理工作; 2.負責公司干部人事檔案管理; 3.負責籌備和組織公司黨代會、黨委會等黨委各類會議,起草黨委年度計劃、總結、報告等相關文字材料,落實會議議定事項。 4.負責黨員信息系統(tǒng)管理、黨員學習教育、黨員發(fā)展與管理、黨內先進評選、黨費收繳、黨員活動組織等日常黨務工作; 5.負責公司宣傳稿件采寫、攝影攝像、視頻剪輯、微信公眾號編輯等宣傳工作; 6.負責支部標準化建設、特色黨建品牌創(chuàng)建以及圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務開展各類黨性實踐活動的組織與推進工作; 7.負責公司黨風廉政建設、精神文明建設、企業(yè)文化建設和統(tǒng)戰(zhàn)等相關工作; 8.負責黨群其他日常工作。 二、任職條件: 1.中共黨員,具有一年及以上黨齡,具有一年及以上黨務、紀檢、宣傳等黨群類工作經(jīng)驗。 2.35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷。 3.具有扎實的黨建理論素養(yǎng)和優(yōu)秀的公文寫作能力、較強的語言表達能力、組織協(xié)調能力,責任心和原則性強,具有良好的團隊合作精神。 4.熟練操作辦公軟件,熟練掌握攝影攝像、圖片處理及視頻剪輯。
2024-11-22
陳主管
防城港-港口區(qū)
崗位要求: 1、給客戶介紹新樓盤項目信息; 2、接待客戶,與客戶有效溝通,了解客戶需求,促進新樓盤項目承交; 任職資格: 1、18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
2024-11-20
吳青壽
儲備干部
4000-8000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
招聘對象:2024年應屆畢業(yè)生以及2025年應屆生 工作內容:各部門的儲備干部,全國不限區(qū)域。入職后分布安排在我司業(yè)務部署的各個城市。 根據(jù)專業(yè)以及就業(yè)傾向安排部門學習。 有社會實踐經(jīng)驗或者本科應屆生優(yōu)先考慮。
2024-11-20
王寶樹
防城港-防城區(qū)
一、招聘對象 招聘對象應滿足以下條件要求:2024屆應屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術、業(yè)務管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術方向:經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學及統(tǒng)計學、財務會計類、新聞與傳播類、法學類、農(nóng)學類等。 業(yè)務管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計劃 桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓生快速成長。 專業(yè)技術方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務學習、公司金融業(yè)務學習、部室輪崗學習和定制化學習4個階段。 業(yè)務管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務實戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓生實行“匠星無憂”計劃,包括: “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等;
2024-11-20
劉經(jīng)理
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心
【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實習,掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。 >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導師貼身學習,能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠對團隊進行基礎管理。 >階段三:銷售代表/項目專員(基礎夯實期) 通過2-3年擔任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務骨干期) 通過2-3年擔任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達成片區(qū)業(yè)績指標、提升KA客戶滿意度 進行團隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目 >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔當期) 獨立開發(fā)核心項目,負責二級公司綜合市場,管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。 【任職要求】 >21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先 >熱愛學習、熱愛思考,學習成績優(yōu)良 >成就動機強,相信能夠通過奮斗改變命運 >有較強的溝通協(xié)調能力,有學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直 發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)
2024-11-20
閆三福
管培生
3000-6000元
防城港-港口區(qū)
前期公司培養(yǎng)培 學習..
2024-11-20
孫躍飛
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位職責:1,開發(fā)客戶資源。2,整理客戶資料,分類,跟進。 3,對客戶的全方位服務:售前,售中,售后的服務。
2024-11-12
胡金華
企業(yè)服務
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