職位描述
一、招聘崗位類型
1、業(yè)務(wù)類管培生:培養(yǎng)方向為貿(mào)易業(yè)務(wù)銷售崗位序列,包括國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)、出口貿(mào)易業(yè)務(wù)、
物流業(yè)務(wù)等條線,可選擇內(nèi)勤、外勤崗位;
2、綜合類管培生:培養(yǎng)方向為人事、行政、財務(wù)等崗位序列;
3、運營類管培訓(xùn):培養(yǎng)方向為車隊管理、費用結(jié)算、調(diào)度、維修管理、物資倉管等崗位序
列;
二、培養(yǎng)規(guī)劃
1、根據(jù)候選人的職業(yè)規(guī)劃選擇和面試測評結(jié)果,分派到某個崗位進行學(xué)習(xí)和實操,有輪崗
機會;
2、跟崗培訓(xùn)考核期1-3個月,根據(jù)考核期表現(xiàn)進行定崗或者其他崗位輪換;
3、確定崗位轉(zhuǎn)正后開展正式崗位工作;
4、公司內(nèi)部管理崗位競聘上崗,達成崗位晉升。
三、您需要具備的條件
1、大專以上學(xué)歷,2019年-2021年畢業(yè);
2、有較好的邏輯思維能力、溝通表達和文書能力;
3、有較強的辦公軟件的操作技能;
4、有較強的理解能力和領(lǐng)悟能力,有持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
5、積極主動、有較強的責(zé)任心和抗壓能力。
四、我們將為您提供
1、化工貿(mào)易物流行業(yè)領(lǐng)先平臺優(yōu)勢;
2、多種的職業(yè)發(fā)展選擇;
3、多樣的晉升機會和通暢的晉升渠道;
4、有競爭力的薪酬福利體系;
5、和睦融洽的工作團隊和公平的競爭環(huán)境。
誠邀您加入我們,一起成長,攜手未來!
公司簡介
一、基本概況
廣西豐茂南華運輸有限公司成立于2016年3月,位于廣西防城港市港口區(qū)企沙鎮(zhèn),注冊資本2000萬元。經(jīng)營范圍是普通貨運與危險貨物運輸;經(jīng)營方式為現(xiàn)代物流、倉儲及配套服務(wù)。公司現(xiàn)擁各種硫酸貨運車輛一百余輛,從業(yè)人員250多名。公司與中信大錳、甕福集團、金川公司等多家大型企業(yè)建立了長期合作關(guān)系,開通了多條專線運輸。運輸范圍主要分布于廣西、貴州、廣東、湖南、云南、福建。公司努力向客戶提供全方位、全天候的物流服務(wù),并嚴格按照客戶要求有效地利用物流設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)資源,在專業(yè)團隊的管理下實行標準化運作,從客戶的需求出發(fā),提供差異化的,高效率的和高性價比的物流服務(wù),致力于成為行業(yè)中領(lǐng)先的企業(yè)。
二、服務(wù)理念
公司方針目標是“客戶的滿意是我所永恒的追求”。始終堅持“用心服務(wù),盡善盡美。始于用戶需求,終于用戶滿意”的經(jīng)營宗旨,不斷開拓創(chuàng)新、追求品質(zhì)、完善管理,持續(xù)提高努力服務(wù)于客戶。
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銷售顧問儲備干部10000-11000元防城港-港口區(qū)防城港品房閣房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位要求: 1、給客戶介紹新樓盤項目信息; 2、接待客戶,與客戶有效溝通,了解客戶需求,促進新樓盤項目承交; 任職資格: 1、18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;2025-02-13吳青壽
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銷售儲備干部5000-6000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé):1,開發(fā)客戶資源。2,整理客戶資料,分類,跟進。 3,對客戶的全方位服務(wù):售前,售中,售后的服務(wù)。2025-02-13胡金華
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2025-02-13馬女士
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實習(xí)生儲備干部2000-3000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計有限公司計算機軟件實習(xí)生●職位要求: 1.招收應(yīng)屆畢業(yè)生和在校實習(xí)生,營銷和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.有較強的事業(yè)心、進取心,有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3.服從上級工作安排。 實習(xí)生●工作內(nèi)容: 1.完成上級分配的各項任務(wù)。 2.開拓潛在客戶市場,提升公司市場占有率。 3.維護固定客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,參與問題的處理。 4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標任務(wù)等。2025-02-13龔藝
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管理培訓(xùn)生(防城港)8000-11000元防城港-防城區(qū)一、招聘對象 招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。 專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個階段。 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括: “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等;2025-02-13劉經(jīng)理
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儲備干部8000-12000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心薪酬待遇:底薪2000+績效底薪1800+提成+獎金(不努力月入一兩千努力月入過萬) 入職要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取; 2、大專以上學(xué)歷,會打字,普通話流利。 3、有一顆不安于現(xiàn)狀的上進心; 工作內(nèi)容: 1.在公司統(tǒng)一安排下,對公司的資源進行復(fù)盤整理; 2.在公司的統(tǒng)一安排下,進行技能培訓(xùn),為將來走上管理崗位,比如經(jīng)理,店長做準備; 3.在公司的統(tǒng)一安排下,對公司業(yè)務(wù)流程各個崗位的輪崗學(xué)習(xí); 4.配合公司招聘工作的展開,有意識的打造專屬自己的團隊,為將來走上管理層做準備。2025-02-13胡金華
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銷售主管儲備干部7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進; 2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔; 任職要求: 1、有相關(guān)法律知識及銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、執(zhí)行力強,有責(zé)任心,性格開朗,有一定的抗壓 能力。 3、上班時間:早上8:30點到下午5:30點,中午休息 2小時,周末雙休,按照國家假日休息。2025-02-13駱遠海
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2025-02-13孫躍飛
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防城港OPPO管培生4000-6000元防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心防城港歐鑫通訊設(shè)備銷售有限公司機械/設(shè)備/重工【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實習(xí),掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。 >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F隊進行基礎(chǔ)管理。 >階段三:銷售代表/項目專員(基礎(chǔ)夯實期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達成片區(qū)業(yè)績指標、提升KA客戶滿意度 進行團隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目 >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨立開發(fā)核心項目,負責(zé)二級公司綜合市場,管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。 【任職要求】 >21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 >熱愛學(xué)習(xí)、熱愛思考,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 >成就動機強,相信能夠通過奮斗改變命運 >有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直 發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)2025-02-13閆三福
![廣西豐茂南華運輸有限公司招聘:公司標志 logo](https://img2.guipin.com/image/upload/8973272/5e82a31ea147a.png!640x640.jpg)
- 廣西豐茂南華運輸有限公司
- 所在行業(yè) 電子/法律/運輸
- 成立時間 8年(2016年3月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --