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一、工作職責：主要負責公司組織建設、干部隊伍教育與管理、黨支部建設、精神文明建設、企業(yè)文化建設以及宣傳等工作。 具體工作職責是： 1.負責公司干部隊伍建設與選拔任用、教育培訓、考核考評及干部信息系統(tǒng)維護與管理等日常管理工作； 2.負責公司干部人事檔案管理； 3.負責籌備和組織公司黨代會、黨委會等黨委各類會議，起草黨委年度計劃、總結、報告等相關文字材料，落實會議議定事項。 4.負責黨員信息系統(tǒng)管理、黨員學習教育、黨員發(fā)展與管理、黨內先進評選、黨費收繳、黨員活動組織等日常黨務工作； 5.負責公司宣傳稿件采寫、攝影攝像、視頻剪輯、微信公眾號編輯等宣傳工作； 6.負責支部標準化建設、特色黨建品牌創(chuàng)建以及圍繞生產經營中心任務開展各類黨性實踐活動的組織與推進工作； 7.負責公司黨風廉政建設、精神文明建設、企業(yè)文化建設和統(tǒng)戰(zhàn)等相關工作； 8.負責黨群其他日常工作。 二、任職條件： 1.中共黨員，具有一年及以上黨齡，具有一年及以上黨務、紀檢、宣傳等黨群類工作經驗。 2.35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷。 3.具有扎實的黨建理論素養(yǎng)和優(yōu)秀的公文寫作能力、較強的語言表達能力、組織協(xié)調能力，責任心和原則性強，具有良好的團隊合作精神。 4.熟練操作辦公軟件，熟練掌握攝影攝像、圖片處理及視頻剪輯。

崗位要求： 1、給客戶介紹新樓盤項目信息； 2、接待客戶，與客戶有效溝通，了解客戶需求,促進新樓盤項目承交； 任職資格： 1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

招聘對象:2024年應屆畢業(yè)生以及2025年應屆生 工作內容:各部門的儲備干部，全國不限區(qū)域。入職后分布安排在我司業(yè)務部署的各個城市。 根據(jù)專業(yè)以及就業(yè)傾向安排部門學習。 有社會實踐經驗或者本科應屆生優(yōu)先考慮。

一、招聘對象 招聘對象應滿足以下條件要求：2024屆應屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術、業(yè)務管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術方向：經濟金融類、管理類、數(shù)學及統(tǒng)計學、財務會計類、新聞與傳播類、法學類、農學類等。 業(yè)務管理方向：不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計劃 桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”，幫助管理培訓生快速成長。 專業(yè)技術方向：人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務學習、公司金融業(yè)務學習、部室輪崗學習和定制化學習4個階段。 業(yè)務管理方向：人才培養(yǎng)周期原則上為3年，業(yè)務實戰(zhàn)期2年，管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。 管理序列：員工→經理→中層干部→高管 專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓生實行“匠星無憂”計劃，包括： “薪酬無憂”計劃：綜合年薪15萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等；

【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實習，掌握產品知識、銷售技能，進行單店日常管理，熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。 >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導師貼身學習，能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具，能夠掌握基礎的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠對團隊進行基礎管理。 >階段三:銷售代表/項目專員(基礎夯實期) 通過2-3年擔任片區(qū)銷售代表或項目專員，熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能，協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經理/項目主管(業(yè)務骨干期) 通過2-3年擔任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經理或項目主管達成片區(qū)業(yè)績指標、提升KA客戶滿意度 進行團隊培養(yǎng)、開展產品操盤、零售管理等方面工作，統(tǒng)籌開展核心項目 >階段五:二級公司副總/總經理(管理擔當期) 獨立開發(fā)核心項目，負責二級公司綜合市場，管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。 【任職要求】 >21-23屆畢業(yè)生，大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先 >熱愛學習、熱愛思考，學習成績優(yōu)良 >成就動機強，相信能夠通過奮斗改變命運 >有較強的溝通協(xié)調能力，有學生干部經驗者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力，積極主動、為人正直 發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)

前期公司培養(yǎng)培 學習..

崗位職責：1，開發(fā)客戶資源。2，整理客戶資料，分類，跟進。 3，對客戶的全方位服務：售前，售中，售后的服務。