常務副總

職位描述

工作簡介：

1、負責確定公司經(jīng)營宗旨和發(fā)展方向，制定推動公司的各項規(guī)章制度；

2、負責確定公司年度經(jīng)營計劃（包括公司中長期經(jīng)營計劃、分品牌銷量、市場占有率、區(qū)域排名等），并分解到各經(jīng)營團隊，確保實施；

3、跟蹤服務站業(yè)務的經(jīng)營結果和管理費用，按東風雪鐵龍的要求提供年度會計報表；

4、決定公司人事管理方針，制定年度和月度的團隊激勵政策，有效激勵員工，培養(yǎng)一支訓練有素的團隊；

5、負責公司的日常管理，協(xié)調(diào)公司各部門的關系，保持所有部門有序運營和良好的業(yè)績；

6、提升客戶滿意度，包括銷售滿意度和服務滿意度；

資歷和能力要求：

A、大專以上學歷；

B、3 年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，至少2 年以上管理崗位經(jīng)驗；

C、熟悉汽車產(chǎn)品相關知識，了解財務管理知識，以及一般法律常識；

D、良好技術背景和商務經(jīng)驗；

E、良好的溝通技巧，協(xié)調(diào)和適應能力，解釋和勸服的能力；

F、良好的團隊管理能力。 

公司簡介

廣西防城港豐捷汽車銷售服務有限公司（捷達4S店）成立于2020年10月，是防城港唯一廠家授權集整車銷售、售后服務、零配件供應及信息反饋于一體的捷達標準4S專營店。

   公司地址位于防城區(qū)榮桂建材市場旁，2020年10月正式營業(yè)，公司將以客戶服務為核心，為客戶提供全方位的一站式購車服務；以人性化的管理為基礎，為員工提供系統(tǒng)全方位階梯晉級培訓，同時也將為有能力、事業(yè)心強的員工提供廣闊晉升機會和優(yōu)厚的薪資待遇，為員工購買五險及住房公積金，帶薪休假，生日福利等?，F(xiàn)誠邀精英加盟“防城港豐捷-捷達4S店”請應聘者在簡歷上附上個人生活照或者近照一張,每人只限投遞一個崗位。

　　企業(yè)精神

　　“勤實、嚴信、拼搏、高效?！?br />
　　勤：本意是辛勤、勤快，這里指每一個豐安人在工作中要做到勤奮、勤勞、勤儉。

　　實：本意是誠實、真實、實在、扎實、不虛偽，不空虛，這里指每一個豐安人在工作中要做到求真務實、默默無聞、扎實肯干。

　　嚴：本意是嚴密、嚴謹、嚴格、嚴明，這里指每一個豐安人在工作中要做到令行禁止，嚴格落實執(zhí)行力。

　　信：本意是誠信、信用、信心、信奉，這里指每一個豐安人在工作中要做到誠實守信、堅守信念、追求卓越、永不言敗。

　　創(chuàng)新：每一個豐安人要在工作和事業(yè)中要不斷推陳出新，不斷完善自我!

　　高效：這里指每一個豐安人在工作中，要把每一項工作做到最好，達到高效率、高效益;也包括在使用企業(yè)資產(chǎn) 資金時要利用得最好，同樣要達到高效率、高效益。

　　經(jīng)營宗旨

　　誠信經(jīng)營，顧客至上。一切為了客戶，為了客戶一切，精心打造“豐捷捷達”。

　　服務理念

　　“三服務(3S)” 即微笑服務、站立服務、跑步服務。 微笑是體現(xiàn)愛心、真誠、友善的表情語言，給人以親切感。

　　站立是體現(xiàn)恭敬、正直、誠實的姿態(tài)語言;給人以尊敬感 跑步是體現(xiàn)快捷、靈活、高效的行為語言，給人以信賴感 “3S”理念從三個方面高度體現(xiàn)了豐捷人高尚的道德情操和樸實的行為品質(zhì)，是指導公司員工的行為準則。 “3S”服務標準是：贏得顧客永久的信賴。

　　為了贏得在未來市場上的競爭優(yōu)勢，以管理科學、布局合理、功能完善、形象完美為目標，以適應未來汽車市場競爭的需要。

目前大眾捷達共有三款車型

大眾捷達VA3

6萬級純合資經(jīng)濟耐用型家轎大眾最經(jīng)典PQ25L平臺打造，中國少有 單一車型超過450萬臺的傳奇神車，外號中國神車、皮實耐用節(jié)油的代名詞。

大眾捷達VS5

8萬級純正德系合資SUV大眾MQB平臺打造，少有的一款8萬合資高品質(zhì)SUV與探歌、途岳、Q3、速騰同平臺、同動力、同技術、成都工廠共線生產(chǎn)。

大眾捷達VS7

A 級純正德系合資SUV大眾MQB平臺打造，少有的一款10萬合資高品質(zhì)SUV與探岳、途觀L、奧迪Q5同平臺、同動力、同技術，成都工廠共線生產(chǎn)。

公司平臺廣闊，晉升空間巨大：

第一城：貴港豐裕捷達4S旗艦店 1月荷城開業(yè)即爆發(fā)，市占率遙遙領先。。。

第二城：百色豐裕捷達4S旗艦店 8月破土動工既百色千姿汽車城捷達體驗中心廠家直發(fā)車到店正式紅城營業(yè)。。。

第三城：防城港豐裕捷達4S旗艦店    8月正式獲得廠家審批通過獨家一級經(jīng)銷商授權