職位描述
誠(chéng)招全國(guó)各地精英,良好的工作氛圍,公司資源統(tǒng)一共享,員工之間互幫互助,強(qiáng)大的售后服務(wù)保障,短期內(nèi)能夠全部掌握房地產(chǎn)交易的所有流程,邀請(qǐng)您帶一份真誠(chéng)的心來(lái)。
萬(wàn)家興地產(chǎn)防城港分公司現(xiàn)招聘以下職務(wù):
一.初級(jí)銷售代表8名(年薪6萬(wàn))
認(rèn)可公司企業(yè)文化,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
工作職責(zé):
1.會(huì)簡(jiǎn)單用電腦(因人而異),經(jīng)過(guò)短期的培訓(xùn)能夠具備一定的銷售技巧。
2.接待上門,網(wǎng)絡(luò)來(lái)的客戶,收集相關(guān)的信息。
3.老客戶維護(hù),培訓(xùn)之后掌握較基本的房地產(chǎn)過(guò)戶,營(yíng)銷技巧。
二.銷售代表5名(年薪8萬(wàn))
認(rèn)可公司公司企業(yè)文化,具備一定的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé):
1.會(huì)簡(jiǎn)單用電腦(因人而異),經(jīng)過(guò)短期的培訓(xùn)能夠具備一定的銷售談判技巧。
2.接待上門,網(wǎng)絡(luò)來(lái)的客戶,收集相關(guān)的信息。
3.老客戶維護(hù),能夠完成公司安排的日常工作。
三.銷售經(jīng)理5名(年薪12萬(wàn))
認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé):
1.工作務(wù)實(shí),人品端正,責(zé)任心非常強(qiáng),具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),團(tuán)隊(duì)日常管理經(jīng)驗(yàn)。
2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)好公司資源,具備談判技巧,市場(chǎng)分析的能力。
3.老客戶維護(hù),能夠完成公司安排的日常工作。
新入行員工規(guī)劃:
置業(yè)顧問(wèn)---------客戶經(jīng)理(1個(gè)月時(shí)間) 均月薪3000元
客戶經(jīng)理---------見(jiàn)習(xí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理(6個(gè)月時(shí)間)均月薪7000元
見(jiàn)習(xí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理--------營(yíng)業(yè)經(jīng)理(3個(gè)月以內(nèi))均月薪15000元
營(yíng)業(yè)經(jīng)理--------營(yíng)業(yè)總監(jiān)(從業(yè)兩年及以上)均月薪20000元以上
由于本人平時(shí)工作繁忙,您投遞簡(jiǎn)歷時(shí)可立即電話或微信聯(lián)系
公司簡(jiǎn)介
司簡(jiǎn)介:
萬(wàn)家興房產(chǎn)有限公司是經(jīng)工商注冊(cè)、房管局備案的房產(chǎn)機(jī)構(gòu),公司是一支擁有專業(yè)化,高素質(zhì)人才的團(tuán)隊(duì)組成,是一家專業(yè)的房產(chǎn)服務(wù)公司,主要從事房地產(chǎn)買賣、房屋租賃、代辦房屋權(quán)證、房屋產(chǎn)權(quán)過(guò)戶手續(xù)、房產(chǎn)信息咨詢等業(yè)務(wù)。公司經(jīng)營(yíng)上追求規(guī)模化、規(guī)范化、服務(wù)一體化。公司本著“誠(chéng)信為本、客戶第一”的宗旨及“公正、專業(yè)”的服務(wù)理念,為廣大客戶、各界朋友提供完善、周到、貼心、放心的服務(wù)。
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公司文化:
1、我們尊重每一位員工的個(gè)性和發(fā)展機(jī)會(huì)
2、各司其職,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、我們不允許信息緩慢到達(dá)
4、我們的榮譽(yù)來(lái)自每一位客戶的認(rèn)可
5、用創(chuàng)新的思考方式來(lái)超越目標(biāo)
6、提升專業(yè)素養(yǎng),提供專業(yè)化服務(wù),塑造專業(yè)化的公司形象
7、我們的追求是在房產(chǎn)中介的領(lǐng)域里實(shí)現(xiàn)客戶的夢(mèng)想,并依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴,持之以恒的努力追求使我們成為行業(yè)翹楚。
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公司發(fā)展規(guī)劃:
經(jīng)過(guò)多年房地產(chǎn)中介服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),我們了解到房地產(chǎn)中介服務(wù)公司的發(fā)展必須依靠人才,依靠經(jīng)驗(yàn),依靠每一位工作人員的共同努力,萬(wàn)家興房地產(chǎn)中介服務(wù)公司也將走著一條培訓(xùn)人才,發(fā)現(xiàn)人才,留住人才的道路,
首先,公司招聘,公司面向廣大社會(huì)群體招募大量人員,并對(duì)其一一培訓(xùn),使其成為公司的強(qiáng)有力人才
然后,發(fā)現(xiàn)人才,公司能接納各行各業(yè)的人員,不管從事過(guò)任何行業(yè),只要有一份努力工作,想要賺錢的心,懂得感恩的心態(tài),
最后,留住人才,地產(chǎn)中介如何留住人才是地產(chǎn)中介發(fā)展的關(guān)鍵,萬(wàn)家興地產(chǎn)中介公司留住人才也是萬(wàn)家興地產(chǎn)公司發(fā)展的重要策略,公司以開(kāi)分店形式留住人才,只要您是一位能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人員,公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在工作中發(fā)現(xiàn)你的工作能力,并在合適的機(jī)會(huì)下帶領(lǐng)你熟悉萬(wàn)家興地產(chǎn)服務(wù)公司額管理理念,如若符合標(biāo)準(zhǔn),公司將會(huì)為你創(chuàng)造一個(gè)店面管理的機(jī)會(huì),成為一家地產(chǎn)中介服務(wù)公司門店的領(lǐng)導(dǎo)人。
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- 公司規(guī)模 --
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