職位描述

崗位職責:
1.負責本項目的施工進度、質(zhì)量、安全文明施工的管理;
2.協(xié)調(diào)處理工程建設項目及分項工程各環(huán)節(jié)的問題,根據(jù)的工程進度,制定項目工作計劃、工作流程、管理制度,并監(jiān)督、指導專業(yè)技術人員貫徹執(zhí)行;
3.管理協(xié)調(diào)施工中的有關工程質(zhì)量、工程量變更、安全事故等方面的問題,負責工程建設項目的驗收工作,并負責協(xié)調(diào)與設計單位、業(yè)主、單監(jiān)理單位等有關方面的關系。
任職要求:
1.土木、工民建、園林等相關專業(yè),具有二級建造師資格證者優(yōu)先;
2.具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工程管理、園林綠化工程管理等相關經(jīng)驗,3年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗;
3.熟悉工程施工流程和施工管理要點,掌握工程(施工及監(jiān)理單位)采購的業(yè)務技能和操作流程,能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術問題;計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;

公司簡介

我公司于二0一六年一月二十五日成立,注冊資金4000萬元,大中型機械設備40多臺(件),動力裝備率達到32千瓦/人,技術裝備率達到6.4萬元/人,二級建造師28人,有職稱的工程技術經(jīng)濟管理人員53人,各崗位持證上崗人員65人。
公司堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,堅持解放思想,從公司實際出發(fā)大力進行管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和文化創(chuàng)新,提升綜合競爭能力,做強做優(yōu)做大,促進公司全面、健康、快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。公司內(nèi)部定期對員工進行崗位專業(yè)培訓和晉升培訓,鼓勵員工積極進行自我素質(zhì)開發(fā),對成績優(yōu)異者給予物質(zhì)、薪資晉級、職位晉升等獎勵,同時還不斷從廣西區(qū)內(nèi)外著名高等院校引進優(yōu)秀畢業(yè)生充實公司隊伍,并定期選拔優(yōu)秀員工和干部到廣西區(qū)內(nèi)外著名院校進行培訓和學習。理論與實踐的充分結合使公司的人才結構在市場需求指引下日趨成熟,精干高效的職業(yè)經(jīng)理人團隊和具有各種專業(yè)技能的優(yōu)秀員工保證了企業(yè)的持續(xù)競爭力
公司本著一切為用戶服務的宗旨,自覺做到重合同,守信用,把企業(yè)效益和社會效益結合起來,并使之逐步提高,制定和完善了一系列規(guī)章制度,確保工程建設的順利進行。
質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽,公司始終堅持“重視合同,規(guī)范運作,確保質(zhì)量,信譽承諾”的企業(yè)方針,在激烈的市場竟爭中樹立良好的企業(yè)形象,為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定基礎。

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所在行業(yè) 電機/建筑/機電
成立時間 8年(2016年1月25日)
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