職位描述
瑞幸咖啡 - 嘉樂城/伏波路/金夏商業(yè)街店
(僅限有相關連鎖餐飲行業(yè)者)
1、安排①:入門店培訓7-15天做考核同時考取咖啡師資質,預計一個月后安排外出到南寧培訓13天考取店長資質。取得資質返回門店后考核期1-3個月晉升儲備店長到店長。安排②:入門店培訓7-15天內做考核,考核通過則安排兩天線上課后安排外出到南寧培訓23天考取店長資質,取得資質返回門店后考核期1-3個月晉升
2、培訓期間薪資:底薪2200+外出培訓餐補50/天
3、培訓包括:往返防城-南寧 等交通 住宿(酒店或宿舍) 以及基本薪資
4、人員完成培訓后拿到咖啡師資質(或加上店長資質)后,進入實際工作并通過考核可有機會晉升儲備店長或店長等
5、晉升:新進員工任職——實習咖啡師(店員)——考核通過——正式咖啡師(店員)——副店——店長——中級店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理
6、工作時間:門店營業(yè)時間(暫定,可調整):08:00——22:00 ,月休4天,每天3個班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個班次工作9小時(含1個小時用餐休息時間)
7、發(fā)薪日:每月15-20日(發(fā)放上月1-31日工資) - 入職未滿三天無故離職(失聯(lián)曠工等情況)不結算
8、新員工入職前2個月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求,門店將予以辭退,工資按工資標準正常結算。
9、要求:具有2-5年相同連鎖服務行業(yè)管理經(jīng)驗者,熱愛咖啡服務行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務把控等工作,需要能吃苦耐勞,愿意學習。晉升空間大,接受彈性調動工作地點。
10、瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務這一塊有非常嚴格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。我們對于學歷并沒有太大的要求,主要是要有責任心和吃苦耐勞,因為瑞幸咖啡師工作主要是扣細節(jié)和標準流程。
公司簡介
Luckin Coffee 瑞幸咖啡是全國連鎖的咖啡品牌。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)防城港市港口區(qū)中心區(qū)靈秀路樂天花園A8商鋪 查看上班路線
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店長10000-15000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計算機軟件工作內容: 1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內部各項事務,完成公司運營目標; 2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標; 3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 4.協(xié)助茶文化館團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務質量和員工素質; 5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.協(xié)助總經(jīng)理負責做好茶文化館與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象。 職位要求: 1.大專以上學歷,42歲以內,3年以上會所或4-5星酒店的相關崗位管理經(jīng)驗; 2.對茶業(yè)有基礎認識,知識面廣,語言能力強,危機處理能力強; 3.市場敏感度較高,具備強烈的責任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。 薪資待遇:面談13小時前
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店長4000-6000元防城港-防城區(qū)防城港市防城區(qū)白馬家具定制廠計算機軟件1、責任心強、主動性強、學習能力強 2、有1年以上家居、家具銷售經(jīng)驗、管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、全面負責門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理; 4、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關系; 5、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃; 6、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護 7、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求 8、22-35歲,男女不限,形象氣質佳; 9、薪酬:工資底+提成2025-03-10
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2025-03-07陳德新
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銷售專員,店長,店助3000-8000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城防城港市防城區(qū)優(yōu)主義服裝銷售店(個體工商戶)服裝/紡織/皮革良好的表達能力,較強的上進心, 18~35歲之間,形象氣質佳 底薪+提成+排名獎+工齡獎+分紅+獎勵2025-03-07蒲亞南
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2025-03-07張總
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店長4000-6000元防城港-防城區(qū)廣西鼎秀建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材店長職責包括完成業(yè)績目標,控制支出成本,并完成利潤目標,管理團隊,配合總部運作,培養(yǎng)人才發(fā)展。 店長的工作流程包括月初匯總上個月,月度分析表,工作計劃表等各類總部要求報表及數(shù)據(jù)。 制定本月工作計劃目標,月中對本店管理人員進行績效考核評定及儲備干部的選拔。并對員工業(yè)績進行核定評比分析。 店長每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問團隊需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動管理志愿團隊,回訪顧客,每日總結分析難點明日計劃安排工作。2025-03-07陳秀遠
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店長3000-4000元防城港-東興市廣西東興俊平健康管理咨詢經(jīng)營部醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生任職要求:形象氣質佳,熟悉店內業(yè)務,獨立管理店鋪能力,熱愛健康事業(yè),語言表達流暢2025-03-07寶永芬
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2025-03-07劉志珍
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店長3000-8000元防城港-防城區(qū)防城港市好百年口腔門診部有限公司醫(yī)療設備/器械崗位內容: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,達成門店銷售目標。 2.? 配合上級部門監(jiān)督檢查,做好與上級監(jiān)督管理部門溝通工作。 3.? 負責院崗管理工作。 4.監(jiān)督門店材料損耗管理,管理好門店各種設備的維護。 5.? 監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生。 6.? 審核門店的各項流程執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。 任職要求: 1.具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案; 2.有較強的團隊管理和領導能力,具有較強的店務管理經(jīng)驗;有口腔門診管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.? 良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題,對門店管理有深入了解。2025-03-07林昌勉
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店長5000-8000元防城港-防城區(qū)防城港居然之家商業(yè)管理有限公司批發(fā)/零售商鋪門店崗位職責: 1、負責門店的經(jīng)營管理; 2、做好銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計與分析; 3、溝通節(jié)點活動、促銷營銷方案、新品上架、新品宣傳等工作; 4、負責維護與各商戶、商場的合作關系。 任職要求: 1、有建材銷售、店面管理兩年以上工作經(jīng)驗; 2、具有親和力,較高的執(zhí)行強,能獨立操控整個店面的運營; 3、熟悉市場,能準確判斷市場發(fā)展變化; 4、有CI駕駛證者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:兩年以上店面管理經(jīng)驗,學歷:不限,綜合薪資:底薪(5000-8000元)+提成+保險+晉升+員工培訓+員工福利2025-03-07黃女士
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- 防城港市防城區(qū)睿之幸咖啡店
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2023年5月5日
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --