職位描述
1、帶薪培訓(xùn):第一批次 - 3月25日,第二批次4月1日,出發(fā)南寧(或?qū)嶋H按照瑞幸運(yùn)營(yíng)經(jīng)理安排空缺門(mén)店)門(mén)店線下實(shí)訓(xùn),同時(shí)報(bào)名2天線上課、12 1天咖啡師資質(zhì)培訓(xùn)、20 3天店長(zhǎng)資質(zhì)培訓(xùn),后返回欽州新門(mén)店工作,門(mén)店計(jì)劃在2023年5月頭完成開(kāi)業(yè),若培訓(xùn)完成后門(mén)店尚未開(kāi)業(yè)則安排至貴港門(mén)店(提供宿舍)繼續(xù)學(xué)習(xí)直至防城港門(mén)店開(kāi)業(yè)前一周返回籌備開(kāi)業(yè)。
2.、培訓(xùn)期間薪資:底薪2200,外出培訓(xùn)餐補(bǔ)50/天
3.、培訓(xùn)包括:往返防城港-南寧等交通 住宿(酒店)+ 以上基本薪資
4、人員完成培訓(xùn)后拿到咖啡師資質(zhì)(或加上店長(zhǎng)資質(zhì))后,進(jìn)入實(shí)際工作并通過(guò)考核可有機(jī)會(huì)晉升儲(chǔ)備店長(zhǎng)或店長(zhǎng)等
5、晉升:新進(jìn)員工任職——實(shí)習(xí)咖啡師(店員)——考核通過(guò)——正式咖啡師(店員)——副店——店長(zhǎng)——中級(jí)店長(zhǎng)——高級(jí)店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理
6、工作時(shí)間:門(mén)店?duì)I業(yè)時(shí)間(暫定,可調(diào)整):08:00——22:00 ,月休4天,每天3個(gè)班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個(gè)班次工作9小時(shí)(含1個(gè)小時(shí)用餐休息時(shí)間)
7、發(fā)薪日:每月15-20日(發(fā)放上月1-31日工資) - 入職未滿三天無(wú)故離職(失聯(lián)曠工等情況)不結(jié)算
8、新員工入職前2個(gè)月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門(mén)店要求,門(mén)店將予以辭退,工資按工資標(biāo)準(zhǔn)正常結(jié)算。
9、要求:熱愛(ài)咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門(mén)店服務(wù)把控等工作,需要能吃苦耐勞,愿意學(xué)習(xí)。晉升空間大,接受彈性調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn),防城港地區(qū)內(nèi)門(mén)店任意調(diào)配。
10、瑞幸咖啡對(duì)門(mén)店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門(mén)店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒(méi)有接觸過(guò)的人群,需要有非常高的抗壓性。我們對(duì)于學(xué)歷并沒(méi)有太大的要求,主要是要有責(zé)任心和吃苦耐勞。
公司簡(jiǎn)介
Luckin Coffee 瑞幸咖啡是全國(guó)連鎖的咖啡品牌。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)防城港市港口區(qū)中心區(qū)靈秀路樂(lè)天花園A8商鋪 查看上班路線
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店長(zhǎng)10000-15000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù),完成公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成茶文化館的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 3.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支; 4.協(xié)助茶文化館團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)茶文化館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)做好茶文化館與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,42歲以內(nèi),3年以上會(huì)所或4-5星酒店的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn); 2.對(duì)茶業(yè)有基礎(chǔ)認(rèn)識(shí),知識(shí)面廣,語(yǔ)言能力強(qiáng),危機(jī)處理能力強(qiáng); 3.市場(chǎng)敏感度較高,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。 薪資待遇:面談13小時(shí)前
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店長(zhǎng)4000-6000元防城港-防城區(qū)防城港市防城區(qū)白馬家具定制廠計(jì)算機(jī)軟件1、責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 2、有1年以上家居、家具銷售經(jīng)驗(yàn)、管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、全面負(fù)責(zé)門(mén)店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理; 4、維護(hù)品牌形象,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 5、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)門(mén)店大客戶、團(tuán)購(gòu)客戶的拓展與維護(hù) 7、定期參加公司會(huì)議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求 8、22-35歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳; 9、薪酬:工資底+提成2025-03-10
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歐派櫥衣柜店長(zhǎng)10000-15000元防城港-防城區(qū)防城港市防城區(qū)歐派櫥柜店批發(fā)/零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,接單能力強(qiáng),管理能力強(qiáng)2025-03-07陳德新
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銷售專員,店長(zhǎng),店助3000-8000元防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城防城港市防城區(qū)優(yōu)主義服裝銷售店(個(gè)體工商戶)服裝/紡織/皮革良好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的上進(jìn)心, 18~35歲之間,形象氣質(zhì)佳 底薪+提成+排名獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+分紅+獎(jiǎng)勵(lì)2025-03-07蒲亞南
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2025-03-07張總
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店長(zhǎng)4000-6000元防城港-防城區(qū)廣西鼎秀建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材店長(zhǎng)職責(zé)包括完成業(yè)績(jī)目標(biāo),控制支出成本,并完成利潤(rùn)目標(biāo),管理團(tuán)隊(duì),配合總部運(yùn)作,培養(yǎng)人才發(fā)展。 店長(zhǎng)的工作流程包括月初匯總上個(gè)月,月度分析表,工作計(jì)劃表等各類總部要求報(bào)表及數(shù)據(jù)。 制定本月工作計(jì)劃目標(biāo),月中對(duì)本店管理人員進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)定及儲(chǔ)備干部的選拔。并對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行核定評(píng)比分析。 店長(zhǎng)每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問(wèn)團(tuán)隊(duì)需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動(dòng)管理志愿團(tuán)隊(duì),回訪顧客,每日總結(jié)分析難點(diǎn)明日計(jì)劃安排工作。2025-03-07陳秀遠(yuǎn)
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店長(zhǎng)3000-4000元防城港-東興市廣西東興俊平健康管理咨詢經(jīng)營(yíng)部醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生任職要求:形象氣質(zhì)佳,熟悉店內(nèi)業(yè)務(wù),獨(dú)立管理店鋪能力,熱愛(ài)健康事業(yè),語(yǔ)言表達(dá)流暢2025-03-07寶永芬
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紅木家具店長(zhǎng)4000-5000元防城港-東興市廣西兄弟古典家具有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具紅木家具銷售,要求懂拍照剪接短視頻,勤奮上進(jìn),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2025-03-07劉志珍
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店長(zhǎng)3000-8000元防城港-防城區(qū)防城港市好百年口腔門(mén)診部有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位內(nèi)容: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,達(dá)成門(mén)店銷售目標(biāo)。 2.? 配合上級(jí)部門(mén)監(jiān)督檢查,做好與上級(jí)監(jiān)督管理部門(mén)溝通工作。 3.? 負(fù)責(zé)院崗管理工作。 4.監(jiān)督門(mén)店材料損耗管理,管理好門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)。 5.? 監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。 6.? 審核門(mén)店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決。 任職要求: 1.具備3年以上門(mén)店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定并執(zhí)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)方案; 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);有口腔門(mén)診管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.? 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問(wèn)題,對(duì)門(mén)店管理有深入了解。2025-03-07林昌勉
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店長(zhǎng)5000-8000元防城港-防城區(qū)防城港居然之家商業(yè)管理有限公司批發(fā)/零售商鋪門(mén)店崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、做好銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)與分析; 3、溝通節(jié)點(diǎn)活動(dòng)、促銷營(yíng)銷方案、新品上架、新品宣傳等工作; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)與各商戶、商場(chǎng)的合作關(guān)系。 任職要求: 1、有建材銷售、店面管理兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有親和力,較高的執(zhí)行強(qiáng),能獨(dú)立操控整個(gè)店面的運(yùn)營(yíng); 3、熟悉市場(chǎng),能準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)發(fā)展變化; 4、有CI駕駛證者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上店面管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷:不限,綜合薪資:底薪(5000-8000元)+提成+保險(xiǎn)+晉升+員工培訓(xùn)+員工福利2025-03-07黃女士
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
店長(zhǎng)門(mén)店管理零售門(mén)店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣(mài)店店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)店鋪管理店助門(mén)店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理服裝店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店總經(jīng)理店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店鋪主管紅木家具店長(zhǎng)瓷磚店長(zhǎng)家具店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理中醫(yī)館店長(zhǎng)儲(chǔ)備店總兼職店長(zhǎng)門(mén)店管理崗珠寶銷售店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備干部零售管理培訓(xùn)生門(mén)店管理主管
行業(yè)招聘

- 防城港市防城區(qū)睿之幸咖啡店
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2023年5月5日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --