職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源體系化建設(shè),執(zhí)行并完善公司人員招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等方面管理工作;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包含招聘、入職、高職、異動等手續(xù)辦理,并形成規(guī)范化流程;
3、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動合同的建立與管理,分析匯總在職人員信息,為人才規(guī)劃提供依據(jù);
4、負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)通知通告,對接各部門收發(fā)文,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理工作,建設(shè)和完善福利體系,規(guī)范相關(guān)流程并組織實(shí)施;
6、協(xié)助完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂管理工作
8、負(fù)責(zé)呈送各類文件,做好文件管理工作,傳達(dá)并指導(dǎo)文件書寫標(biāo)準(zhǔn)、流程設(shè)置;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的分析問題解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟悉人事、勞資管理知識,具有一定風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力;
5、熟練運(yùn)用辦公軟件,具備一定的公文寫作能力。
公司簡介
廣西北投地產(chǎn)集團(tuán)有限公司防城港分公司成立于2010年4月29日,坐落于廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的核心城市之一——防城港市,是廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司的直屬企業(yè)廣西北投地產(chǎn)集團(tuán)有限公司的分公司。
公司下設(shè)綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、營銷策劃部、工程管理部、成本合約部、開發(fā)部、運(yùn)營部、設(shè)計(jì)部等8個部室。截止2020年4月,在崗在編人員17人,其中領(lǐng)導(dǎo)班子3人、中層正職3人、中層副職2人、其他管理人員9人。目前正在擴(kuò)招人員,以充實(shí)管理隊(duì)伍。
防城港分公司目前主要開發(fā)建設(shè)的項(xiàng)目是防城港·鳳景灣項(xiàng)目。落子防城港西灣濱海新城中心的防城港·鳳景灣,這是北投地產(chǎn)打造的第三座鳳景灣,是北投布局北部灣相當(dāng)關(guān)鍵的一步棋。項(xiàng)目位于防城港市政府“十二五規(guī)劃”重點(diǎn)打造的“兩島一區(qū)”的城市核心區(qū),占據(jù)倒水坳大橋橋頭堡位置,擁有一線無遮擋海景,盡享一江雙灣三公園資源。
項(xiàng)目于2009年底取得土地,包含住宅、商業(yè)、車位,分一期、二期開發(fā)。項(xiàng)目總用地面積11.13萬㎡(合166.94畝),總建筑面積約61萬㎡;一期建筑面積約6.4萬㎡,二期建筑面積約54.60萬㎡。截止至2019年9月,一期一號樓已銷售316套,面積為38269.16㎡,已基本售罄;二期于2019年8月初開工。
防城港·鳳景灣項(xiàng)目位于港口區(qū)常山區(qū)北部灣大道278號,于2009年底取得土地,包含住宅、商業(yè)、車位,分一期、二期開發(fā)。項(xiàng)目總用地面積11.13萬m2(合166.94畝),容積率4.95,總建筑面積61萬m2。規(guī)劃住宅42.00萬m2,商業(yè)1.73萬m2,其中,一期建筑面積6.4萬m2,二期建筑面積54.6萬m2,項(xiàng)目配套建設(shè)一所2925 m2的幼兒園,項(xiàng)目總投資約為20.69億元,其中土地成本1.34億元,前期工程費(fèi)3908萬元,建設(shè)期其他費(fèi)用5784萬元,建筑安裝工程費(fèi)16.5億元預(yù)備費(fèi)1.88億元。項(xiàng)目一期商住部分自2012年4月開工,2018年11月竣工,二期1標(biāo)2019年8月6日正式開工。
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人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國際物流有限責(zé)任公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機(jī)制。 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 技能與素質(zhì): 具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。2024-11-20毛超樸
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行業(yè)招聘
- 廣西北投地產(chǎn)集團(tuán)有限公司防城港分公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 14年(2010年4月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --