職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)簡歷篩選及面試通知。
2、人員的入離職辦理。
3、核算績效考勤。
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的人事工作。
任職資格
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè),可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熱情開朗,積極主動(dòng),為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn)。
3、有比較好的語言表達(dá)能力。
4、熟悉基本辦公軟件操作
公司簡介
防城港逸通供應(yīng)鏈有限公司成立于2022年5月26日,注冊資本500萬元,屬國有混改企業(yè)。公司主要業(yè)務(wù)包括銷售代理、商務(wù)代理代辦服務(wù)、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)、國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理、國內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理、采購代理服務(wù)、普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)、國內(nèi)貿(mào)易代理等。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市港口區(qū)三生國貿(mào)中心 查看上班路線
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人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國際物流有限責(zé)任公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評(píng)工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對(duì)各部門及各子公司績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 技能與素質(zhì): 具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級(jí)人力資源管理師資格證。2024-11-20毛超樸
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2024-11-20施崇貴
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2024-11-20左浩淼
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- 防城港逸通供應(yīng)鏈有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/運(yùn)輸
- 成立時(shí)間 2年(2022年5月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --