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職位描述

崗位工作：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，定薪，辦理入職手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)工作；
3、員工工資、福利補(bǔ)貼的核算；
4、績效考核方案的擬定、試行、落實(shí)；人事制度的修訂；
5、員工轉(zhuǎn)正前面談，轉(zhuǎn)正手續(xù)、離職手續(xù)的辦理；
6、員工關(guān)系的維護(hù)。
要求：
1、1年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)卣衅甘袌觯?br />2、有相關(guān)人事制度的修訂經(jīng)驗，文筆佳；
3、薪資***。

公司簡介

????????廣西海絲明港國際海運(yùn)集團(tuán)股份有限公司注冊地為中國最南端“海上絲綢之路”始發(fā)港--防城港市港口區(qū).于2009年12月28日注冊創(chuàng)立并于2015年1月29日在天津股權(quán)交易所成功掛牌上市(股權(quán)代碼:245005).公司主要從事進(jìn)出中華人民共和國港口的國際客運(yùn)班輪運(yùn)輸業(yè)務(wù).國際船舶旅客運(yùn)輸業(yè)務(wù)及防城港市沿海旅客運(yùn)輸.是一家主要經(jīng)營?“中國--東盟自由貿(mào)易區(qū)”國際海上旅游及防城港市海上旅客班次運(yùn)輸及業(yè)務(wù)的企業(yè).??????????????
??????集團(tuán)旗下?lián)碛袕V西明港國際大酒店有限公司.廣西海絲明港演藝有限公司.廣西海絲明港國際商貿(mào)有限公司.廣西海絲明港國際旅行社有限公司.廣西海絲明港國際船務(wù)有限公司.廣西柳州明港國際船務(wù)有限公司等多家子公司.
??????公司積極響應(yīng)習(xí)近平總書記的號召.踐行“一帶一路”國家發(fā)展戰(zhàn)略.開通了21世紀(jì)“海上絲綢之路”東盟越南段海上游(“中國防城港至越南下龍灣”高速客運(yùn)航線).逐漸開通21世紀(jì)“海上絲綢之路”北部灣段海上游(北部灣環(huán)島海上旅游航線及欽州.北海線).將航線深入越南峴港--西貢--芽莊.繼續(xù)開通中國至東盟八國等主要東盟國家的海上旅游航線.與社會各界和世界力量一道開創(chuàng)北部灣地區(qū)親密共榮新格局.公司將于2017年上半年開展海上郵輪“中華泰山號”旅游業(yè)務(wù).啟動一線帶八國郵輪航線.為您帶來尊貴的東盟郵輪之旅.

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源
4000-8000元

防城港-防城區(qū)

廣西金之寶新材料有限公司

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃制定、實(shí)施及維護(hù)更新人力資源管理信息系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)，制作人事服務(wù)周報，并整理員工人事檔案； 3、負(fù)責(zé)員工人事信息的管理與更新，如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核、薪酬調(diào)整等等； 4、負(fù)責(zé)核算員工工資、績效及社保繳納； 5、與員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展溝通，協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃； 6、組織員工活動及員工關(guān)懷； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。二、任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先； 2、1-3年以上從業(yè)經(jīng)驗，具備一定的人事工作經(jīng)驗和技能或具有化工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能夠熟悉運(yùn)用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件； 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，主動學(xué)習(xí)、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。三、薪資待遇薪資：4000-8000 試用期1-3個月工作時間：9:00-12:00 14:30-17:30 福利：周末雙休、五險、不定期團(tuán)建、節(jié)日福利

2025-02-19; 人事主管
4000-5000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

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崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大管理模塊。崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

2025-02-17; 人事主管
4000-8000元

防城港-港口區(qū)

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教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

2025-02-13

張厚喜; 人事主管
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

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計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計劃的擬定及組織實(shí)施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關(guān)系的管理維護(hù)； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務(wù)處理；任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨(dú)立完成相關(guān)工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-02-13

龔藝