職位描述
崗位職責:
1、負責公司的招聘崗位;
2、員工考勤,業(yè)績報表管理;
3、具備招聘各方面渠道;需具有招聘經驗。
任職資格:
1、熟練基本辦公軟件;
2、年齡22歲以上女性,158CM以上儀表端莊、禮貌、熱情;
3、工作認真仔細、主動、有上進心;
4、具有良好的語言組織和表達能力及過硬的心理素質。
工作時間:早上9:00-18:00 【中午12:00一13:00為休息吃飯時間】月休四天,可自行安排,無加班,無夜班。享有國家法定節(jié)假日。
公司簡介
廣西浪娛商務有限公司是一家為客戶提供一站式服務的互聯(lián)網程序服務商。主要運營項目為電子商務平臺,為客戶提供安全穩(wěn)定且多元化的程序服務。公司定期組織活動、員工聚餐、免費帶薪培訓等等,并擁有完善的薪資待遇結構和暢通的員工晉升管道,歡迎對銷售工作及致力創(chuàng)造自我價值的有志者加入我們?。?!
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人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國際物流有限責任公司交通/運輸/物流崗位職責:負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關系等具體管理工作;負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責建立健全人才測評工具。 工作內容:(目標與職責) 1、根據公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 5、根據公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才儲備機制。 7、制訂并實施公司年度培訓計劃,建立內部培訓師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓效果進行調研和評估,督導各公司開展培訓工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經歷:受過管理學、心理學、公共關系、人力資源管理、決策與領導科學、財務管理等知識培訓。 3、經驗:有5年以上相關工作經驗,其中至少3年以上人力資源管理經驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關實踐經驗。 技能與素質: 具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實際操作,良好的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關能力,敬業(yè)務實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術,具備高級人力資源管理師資格證。2024-11-20毛超樸
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