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職位描述

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)人力資源體系化建設(shè)，執(zhí)行并完善公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面管理工作;

2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包含招聘、入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)辦理，并形成規(guī)范化流程;

3、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同的建立與管理，分析匯總在職人員信息，為人才規(guī)劃提供依據(jù);

5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理工作，建設(shè)和完善福利體系，規(guī)范相關(guān)流程并組織實(shí)施;

6、協(xié)助完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷至大專(zhuān)，人力資源、行政管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、熟悉人事、勞資管理知識(shí)，具有一定風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

5、熟練運(yùn)用辦公軟件，具備一定的公文寫(xiě)作能力。

工作地點(diǎn)：南寧、防城港

公司簡(jiǎn)介

廣西北投地產(chǎn)集團(tuán)有限公司防城港分公司成立于2010年4月29日，坐落于廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的核心城市之一——防城港市，是廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司的直屬企業(yè)廣西北投地產(chǎn)集團(tuán)有限公司的分公司。

公司下設(shè)綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部、工程管理部、成本合約部、開(kāi)發(fā)部、運(yùn)營(yíng)部、設(shè)計(jì)部等8個(gè)部室。截止2020年4月，在崗在編人員17人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子3人、中層正職3人、中層副職2人、其他管理人員9人。目前正在擴(kuò)招人員，以充實(shí)管理隊(duì)伍。

防城港分公司目前主要開(kāi)發(fā)建設(shè)的項(xiàng)目是防城港·鳳景灣項(xiàng)目。落子防城港西灣濱海新城中心的防城港·鳳景灣，這是北投地產(chǎn)打造的第三座鳳景灣，是北投布局北部灣相當(dāng)關(guān)鍵的一步棋。項(xiàng)目位于防城港市政府“十二五規(guī)劃”重點(diǎn)打造的“兩島一區(qū)”的城市核心區(qū)，占據(jù)倒水坳大橋橋頭堡位置，擁有一線無(wú)遮擋海景，盡享一江雙灣三公園資源。

項(xiàng)目于2009年底取得土地，包含住宅、商業(yè)、車(chē)位，分一期、二期開(kāi)發(fā)。項(xiàng)目總用地面積11.13萬(wàn)㎡（合166.94畝），總建筑面積約61萬(wàn)㎡；一期建筑面積約6.4萬(wàn)㎡，二期建筑面積約54.60萬(wàn)㎡。截止至2019年9月，一期一號(hào)樓已銷(xiāo)售316套，面積為38269.16㎡，已基本售罄；二期于2019年8月初開(kāi)工。

防城港·鳳景灣項(xiàng)目位于港口區(qū)常山區(qū)北部灣大道278號(hào)，于2009年底取得土地，包含住宅、商業(yè)、車(chē)位，分一期、二期開(kāi)發(fā)。項(xiàng)目總用地面積11.13萬(wàn)m2（合166.94畝），容積率4.95，總建筑面積61萬(wàn)m2。規(guī)劃住宅42.00萬(wàn)m2，商業(yè)1.73萬(wàn)m2，其中，一期建筑面積6.4萬(wàn)m2，二期建筑面積54.6萬(wàn)m2，項(xiàng)目配套建設(shè)一所2925 m2的幼兒園，項(xiàng)目總投資約為20.69億元，其中土地成本1.34億元，前期工程費(fèi)3908萬(wàn)元，建設(shè)期其他費(fèi)用5784萬(wàn)元，建筑安裝工程費(fèi)16.5億元預(yù)備費(fèi)1.88億元。項(xiàng)目一期商住部分自2012年4月開(kāi)工，2018年11月竣工，二期1標(biāo)2019年8月6日正式開(kāi)工。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西防城港市港口區(qū)北部灣大道278號(hào)鳳景灣營(yíng)銷(xiāo)中心查看上班路線

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協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

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