職位描述
一、崗位職責(zé):
1、制定完善公司人力資源管理制度和流程,推動(dòng)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí);
2、組織制定人力資源規(guī)劃與人力成本預(yù)算,并對(duì)人力編制和人力成本進(jìn)行有效管控;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬定招聘計(jì)劃及招聘方案,并組織實(shí)施招聘(社會(huì)招聘、校園招聘等);
4、建立員工績效考核體系、激勵(lì)方案與薪酬福利體系并組織實(shí)施,促進(jìn)人員和組織效率提升;
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理體系的搭建及培訓(xùn)課程的組織實(shí)施,提升公司人才質(zhì)量;
6、拓展員工溝通渠道,宣導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)文化,提升員工凝聚力與敬業(yè)度;
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭議處理;
8、制訂公司人才發(fā)展規(guī)劃,規(guī)劃員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;
9、推動(dòng)公司任職體系建設(shè),組織實(shí)施崗位評(píng)聘、技能評(píng)定等;
二、崗位要求:
1、人事行政管理專業(yè);
2、3年以上人事行政主管級(jí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
三、薪資待遇:8小時(shí)6天
公司簡介
歡迎來餓了么外賣挑戰(zhàn)
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市行政中心區(qū)金花茶大道東面納川鉆石廣場(chǎng)商業(yè)樓一至四層13棟 查看上班路線
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