銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定各階段營(yíng)銷策略，制定團(tuán)隊(duì)銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司銷售價(jià)格及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷售。按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作，完成負(fù)??項(xiàng)目各階段銷售任務(wù); 2、監(jiān)督售樓部置業(yè)顧問日常的著裝、禮儀、各項(xiàng)行為規(guī)范，確保按公司對(duì)應(yīng)各項(xiàng)要求標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量執(zhí)行； 3、督導(dǎo)置業(yè)顧問每日客戶接待工作， 掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系。熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，按公司要求標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供滿意的服務(wù)； 4、輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成置業(yè)顧問的各階段培訓(xùn)、考核、優(yōu)勝略汰，確保置業(yè)顧問優(yōu)良率； 5、定期對(duì)銷售流程提出改進(jìn)建議并及時(shí)落實(shí)實(shí)施，有效提升置業(yè)顧問接待水平，帶領(lǐng)案場(chǎng)置業(yè)顧問積極拓展維護(hù)各分銷資源關(guān)系； 6、當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理不在場(chǎng)時(shí)，妥善處理各項(xiàng)事務(wù)并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，完成項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)； 7、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作(如排班、考勤、值班等)，定期起草置業(yè)顧問的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)安排實(shí)施; 置業(yè)顧問工作的指導(dǎo)與檢查，監(jiān)督銷售流程，保證銷售工作按計(jì)劃順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)案場(chǎng)銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2、精通房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)（基礎(chǔ)知識(shí)、接待禮儀、銷售技巧、售后）技能； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，對(duì)日常銷售報(bào)表及客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的統(tǒng)計(jì)及分析；輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成基礎(chǔ)的項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案的能力； 4、具備優(yōu)秀的銷售能力，語(yǔ)言表達(dá)能力， 以身作則為置業(yè)顧問起典范作用。 團(tuán)隊(duì)管理能力，具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)及大局意識(shí)，思考及處理問題能從公司主人的角度出發(fā)，深刻理解并踐行公司企業(yè)文化； 5、具有高度的工作熱情，身體健康，精力充沛，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持高效的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及工作熱情，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體素質(zhì)和心理調(diào)適能力并能積極影響團(tuán)隊(duì)； 薪資待遇：面談。 工資+提成+各項(xiàng)福利

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，制定銷售計(jì)劃 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn) 3.開拓房源，客源制定目標(biāo) 崗位福利： 2500底薪+提成+管理提成+成交現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 購(gòu)買保險(xiǎn)，公司旅游，定期團(tuán)建

銷售主管職位描述 工作內(nèi)容：1、管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過程的監(jiān)督管理，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成個(gè)人目標(biāo)； 3、做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作； 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略及計(jì)劃； 5、做好公司制度文化在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的傳承與執(zhí)行。 任職資格： 1、三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有一年以上58、阿里、競(jìng)網(wǎng)等各大網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位要求： 1、19-35歲 2、思維敏捷，溝通力良好； 3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、基本薪資：3000-6000無責(zé)底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(5000-10000)上不封頂； 2、公平的晉升空間：銷售主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無限可能； 4、上班時(shí)間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容； 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。

網(wǎng)點(diǎn)駐場(chǎng) 接收旅游客戶 轉(zhuǎn)換買房客產(chǎn) 【職位問答】旅游置業(yè)顧問

1、為顧客提供專業(yè)的珠寶咨詢與銷售服務(wù) 2、維護(hù)店鋪日常運(yùn)營(yíng)，確保商品陳列美觀 任職要求: 1、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和銷售技巧 2、能夠處理日常店鋪事務(wù)，保持工作環(huán)境整潔有序 3、對(duì)珠寶行業(yè)有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)與技能

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)訪問客戶、細(xì)分客戶、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶關(guān)系管理、客戶分析與評(píng)價(jià)、溝通、談判、業(yè)務(wù)成交等方面。負(fù)責(zé)日常行政工作，負(fù)責(zé)電子商務(wù)、視頻制作、檔案整理等，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)主體服務(wù)、項(xiàng)目包裝策劃、禮儀接待、資料編寫、商務(wù)咨詢策劃、商務(wù)活動(dòng)開展等工作。

主要工作職責(zé)： 1.在辦公室負(fù)責(zé)接聽電話 2.幫助客戶匹配相關(guān)房源，解答房源信息 3.維護(hù)新老客戶的關(guān)系，定期做電話回訪，促進(jìn)成交

有建材（品牌瓷磚）營(yíng)銷職業(yè)經(jīng)理人

（一）工作內(nèi)容和崗位職責(zé) 1. 確定銷售目標(biāo)和計(jì)劃：制定銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，追蹤實(shí)施進(jìn)度并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)：招募和選拔銷售人員，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供專業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。 3. 管理銷售業(yè)績(jī)：監(jiān)督銷售流程和業(yè)績(jī)，跟進(jìn)銷售進(jìn)展，解決銷售過程中的問題和困難。 4. 協(xié)助客戶交易：為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢和服務(wù)，協(xié)助完成交易過程，保障客戶利益。 5. 績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)，制定獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)積極工作。 6. 報(bào)告和溝通：定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售情況和市場(chǎng)反饋，協(xié)調(diào)各部門合作，保持良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)作。 （二）任職要求 1.統(tǒng)招高中及以上的學(xué)歷；有3-5年同行業(yè)工作經(jīng)歷及能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件； 2.具有較強(qiáng)的溝通和管理團(tuán)隊(duì)能力，具有親和力； 3.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

工作內(nèi)容： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo) 2.人員管理 3.績(jī)效考核 4.店面活動(dòng)策劃和落實(shí) 5.公司品宣策劃和落實(shí) 6.市場(chǎng)和客戶開發(fā)