職位描述
1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),本地戶籍優(yōu)先考慮;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助行政經(jīng)理相關(guān)工作;
公司簡介
海南安富雨林海實(shí)業(yè)有限公司成立于2017年,屬房地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊,下轄海南???、萬寧、興隆、定安、屯昌、防城港市等十幾家相關(guān)聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
海南安富雨林海實(shí)業(yè)有限公司所屬公司業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)全過程,包括策劃、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目運(yùn)營、營銷等一體化業(yè)務(wù),依托自有技術(shù)實(shí)力、創(chuàng)新能力同時(shí)借助外腦,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)地和客戶需求,通過差異化產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和特色的運(yùn)營管理,使每個(gè)項(xiàng)目都成為當(dāng)?shù)氐木贰?biāo)桿。
海南安富雨林海實(shí)業(yè)有限公司涉及房地產(chǎn)項(xiàng)目包含住宅、?旅游、健康養(yǎng)老、等多種項(xiàng)目業(yè)態(tài),積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。依托全業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng),形成了具有特色的房地產(chǎn)經(jīng)營管理模式。
海南安富雨林海實(shí)業(yè)有限公司板塊于2018年涉足防城港市。發(fā)揮公司精細(xì)化管理和文化、品牌及各方面資源優(yōu)勢(shì),充分利用防城港市得天獨(dú)厚的自然資源,立足商品住宅,拓展養(yǎng)生地產(chǎn),先后在海南投資開發(fā)了澄邁·泉傾天下、??诶铣恰ずL膱@、萬寧·雨林海等項(xiàng)目,累計(jì)開發(fā)銷售住宅近5000套。
海南安富雨林海實(shí)業(yè)有限公司立足深耕海南地產(chǎn)項(xiàng)目,擬輻射周邊擬建投多個(gè)新項(xiàng)目,現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要面向社會(huì)廣納英才。
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行政人事部經(jīng)理7000-8000元防城港-東興市廣西庚源香料有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位工作介紹: 1、人力資源規(guī)劃,對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置,對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理,對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 崗位要求及待遇: 1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。 5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。 6、工作地點(diǎn):東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。19小時(shí)前
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行政綜合主管4000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市恒磊礦業(yè)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司行政管理 2.任職要求: 26-32歲 本科 3.崗位職責(zé):完善公司資料信息管理,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4.崗位福利:買五險(xiǎn) 5.薪資待遇:試用期4000 轉(zhuǎn)正五千 單休 包吃 6.上班時(shí)間:9:00-12:00 14:30-18:00 注:因?yàn)槲也皇菍B毴耸?平時(shí)還有其他工作事情要出來,不是很多時(shí)候在該平臺(tái)回復(fù)。有意向的小伙伴可以直接滴滴我 沒回復(fù)的可以多發(fā)兩遍,也可以直接發(fā)簡歷給我。(為了不耽擱雙方的時(shí)間 簡歷上請(qǐng)使用真實(shí)名字及人像照片)19小時(shí)前趙華光
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。2024-11-20黃宗鋒
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行政主任2000-3000元防城港-東興市-東興國際紅木博覽城東興市坤成貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、管理和維護(hù)辦公用品,確保辦公資源的高效使用。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成多任務(wù)并保持工作質(zhì)量; 2、熟悉基本的行政流程和辦公室運(yùn)作,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境; 3、具有良好的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和外部合作伙伴保持良好的工作關(guān)系及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、能夠獨(dú)立處理和解決行政管理中的問題; 學(xué)歷要求: 要求大?;虮究茖W(xué)歷,年齡22-35歲,應(yīng)屆畢業(yè)生也可。2024-11-20梁權(quán)
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要求有數(shù)據(jù)核算能力,和人員協(xié)調(diào)能力
防城港相關(guān)熱門崗位
- 防城港市瑞豐扶貧開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/工程機(jī)械
- 成立時(shí)間 28年(1996年1月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --