職位描述

(1) 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;
(2) 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
(3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
(4) 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
(5) 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
(6) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
(7) 督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);
(8) 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;
(9) 負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核;
(10) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

公司簡介

金星企業(yè)成立于2004年7月,以全新的經(jīng)營思路、人本化的創(chuàng)業(yè)理念、科學(xué)的管理體制,現(xiàn)已發(fā)展成為防城港市知名企業(yè)。在不斷發(fā)展的同時(shí),金星始終踐行“為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)使命,捐資助學(xué);并被授予“2012年度江山半島旅游度假區(qū)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“2020年廣西新時(shí)代基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)示范單位”、被評(píng)為“防城區(qū)龍舟賽最佳合作單位”、廣西“守合同重信用”公示企業(yè)、“防城港市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)員單位”等。
金星企業(yè)旗下?lián)碛校簭V西金星建筑工程有限公司、防城港市金泉旅游投資開發(fā)有限公司、防城港市金星文化傳媒有限公司、防城港市金星設(shè)計(jì)有限公司、防城區(qū)金泉酒店、五星級(jí)農(nóng)家樂康富山莊等,是建筑、設(shè)計(jì)、傳媒、旅游投資開發(fā)等于一體的綜合性企業(yè)。
目前金星企業(yè)致力打造防城港市農(nóng)文旅融合發(fā)展示范區(qū)-康富山莊,位于市中心距離不到2公里,該項(xiàng)目規(guī)劃面積3265畝,形成集網(wǎng)紅主題民宿、高端度假酒店、文藝地標(biāo)打卡地等于一體的山頂旅游服務(wù)綜合體;是一個(gè)集特色水果、花卉、苗木、蔬菜、家禽養(yǎng)殖為一體的綜合性大眾化休閑娛樂生態(tài)農(nóng)莊。目前康富山莊已榮獲2022年榮獲廣西文旅廳頒發(fā)的“廣西休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)”“2023年榮獲廣西文旅廳頒發(fā)的“自治區(qū)級(jí)五星級(jí)農(nóng)家樂”和廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局頒發(fā)的”2023年自治區(qū)級(jí)五星級(jí)森林人家”等榮譽(yù)稱號(hào)。
誠摯與您攜手共進(jìn)實(shí)現(xiàn)雙贏!

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城區(qū)二橋東路27號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理、日常行政事務(wù),熟悉公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系及各項(xiàng)事務(wù)的催辦落實(shí)工作; 2、負(fù)責(zé)公司的招聘計(jì)劃實(shí)施與落實(shí),建立員工檔案,并對(duì)合同、資料等進(jìn)行分類管理; 3、負(fù)責(zé)公司員工的后勤保障工作,組織和開展豐富的文體活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度的修訂、實(shí)施、管理做好監(jiān)督管理工作。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,如集體活動(dòng)、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、實(shí)施、管理做好監(jiān)督工作。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政、人事管理流程,熟知國家勞動(dòng)法規(guī)制度; 2、有較強(qiáng)的公文寫作能力、信息收集和分析能力、良好的溝通表達(dá)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 3、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神。
2025-03-09
防城港-港口區(qū)
防城港新地有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。
2025-03-07
黃宗鋒
防城港-防城區(qū)
工作要求: 1.負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2.參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議材料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3.管理維護(hù)辦公用品,確保辦公資源的高效使用 崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù),確保辦公環(huán)境的優(yōu)化; 2.組織和參與公司內(nèi)外部的會(huì)議及活動(dòng),保證會(huì)議的順利進(jìn)行; 3.監(jiān)督和管理日常辦公流程,包括文件處理、資料整理等; 4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員,確保各項(xiàng)行政事務(wù)工作的高效執(zhí)行。 任職要求: 1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量; 2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、獨(dú)立工作能力,并能夠獨(dú)立處理和解決行政管理中出現(xiàn)的問題; 3.熟悉行政流程和辦公軟件的使用,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境; 4.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-03-07
龐莉麗
辦公室主任
3000-4000元
防城港-防城區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保辦公流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 3、參與公司重要會(huì)議,協(xié)助完成會(huì)議記錄和后續(xù)跟進(jìn)工作。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉辦公室運(yùn)作流程,能夠高效使用辦公軟件。
2025-03-07
龐莉麗
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
批發(fā)/零售
要求有數(shù)據(jù)核算能力,和人員協(xié)調(diào)能力
2025-03-07
黎俊樞
防城港-港口區(qū)
年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排,起草董事長交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長交辦的其他工作。
2025-03-07
賈瑞敏
防城港-港口區(qū)
負(fù)責(zé)辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會(huì)議記錄,上傳下達(dá),招聘面試,以及上級(jí)交代的其他任務(wù)
2025-03-07
陳慧霞
辦公室主任
3000-4000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖
1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí),保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時(shí)歸檔,并及時(shí)向園長匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。
2025-03-07
蒿偉
防城港-東興市
崗位工作介紹: 1、人力資源規(guī)劃,對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置,對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理,對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 崗位要求及待遇: 1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。 5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。 6、工作地點(diǎn):東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
2025-03-03
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 3、制定和完善人力資源管理制度。并組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況; 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃,制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算方案并制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系; 5、根據(jù)人力資源費(fèi)用,分析薪酬福利整體成本,提供薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告,員工離職率分析報(bào)告; 6、制定績效考核體系,完成各部門的績效核算; 7、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門計(jì)劃工作完成情況與公司董事長、總經(jīng)理、中層會(huì)議決議執(zhí)行情況; 8、負(fù)責(zé)組織公司的重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作,接待公司的重要來訪客戶; 9、完善公司行政管理流程體系; 10、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 任職資格要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)知識(shí),具備至少3年以上大型集團(tuán)企業(yè)人力行政總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、富有敬業(yè)精神,具有良好的職業(yè)道德操守;具有出色的人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。 4、具有較強(qiáng)的溝通影響力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,并能獨(dú)立解決復(fù)雜人力資源實(shí)際問題; 5、可接受省內(nèi)出差:防城港、靈山、上思、東興
2025-02-27
廣西金星建筑工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金星建筑工程有限公司
所在行業(yè) 建筑
成立時(shí)間 20年(2004年7月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

市場(chǎng)營銷

¥4000-5000元

防城港-防城區(qū)

保安兼水電工

¥3000-4000元

防城港-防城區(qū)

策劃專員

¥3000-5000元

防城港-防城區(qū)

客房服務(wù)員

¥2000-3000元

防城港-防城區(qū)

雜工

¥2000-3000元

防城港-防城區(qū)
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