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職位描述

會(huì)電腦基本操作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上。

公司簡(jiǎn)介

公司位于繁華中心區(qū)地段，公司各方面資源龐大，發(fā)揮空間美好，錦繡前程一片。公司主要服務(wù)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等！主要房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，房地產(chǎn)中介服務(wù)，金融貸款，室內(nèi)設(shè)計(jì)裝修等多元化發(fā)展……

上班地點(diǎn)

工作地址：防城港港口區(qū) 公車(chē)鎮(zhèn) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政前臺(tái)
2000-3000元

防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城

防城港市防城區(qū)榜元信息咨詢有限公司

1、內(nèi)容范疇:值班，接待，系統(tǒng)操作，接打電話，協(xié)調(diào)協(xié)助等，事無(wú)巨細(xì)涉獵甚廣； 2、要求:形象好氣質(zhì)佳，熱情大方，熟練電腦操作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3、工作地點(diǎn)：防城區(qū)嘉樂(lè)城大百匯4樓。 4、工作時(shí)間：排班制。上班時(shí)間周一周二休息周三至周五上早晚班 8:30-12:00 18:40-21:20 周六周日全天班 7:40-12:20 13:40-18:20 18:40-21:20

2024-12-14

趙輝梅; 行政專(zhuān)員
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

廣西國(guó)電交通設(shè)施有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記等工作。 2、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保安的監(jiān)督管理工作。 3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策: 4、負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的策劃協(xié)助與活動(dòng)實(shí)施 5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2024-12-14

程; 綜合行政專(zhuān)員
3000-4000元

防城港-防城區(qū)

廣西陸海藥業(yè)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

具體薪資待遇面談 1.負(fù)責(zé)員工的入職報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理。 2.負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核、考勤統(tǒng)計(jì)、人員資料庫(kù)統(tǒng)計(jì)等。 5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試。 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)。

2024-12-14

黃女士; 行政專(zhuān)員
4000-5000元

防城港-港口區(qū)

廣西防城港市華宏房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé): 1.車(chē)輛安全管理； 2.會(huì)議管理：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 3.行政事務(wù)：負(fù)責(zé)公司及領(lǐng)導(dǎo)日常票據(jù)報(bào)銷(xiāo)； 4.總經(jīng)理交辦的工作；任職要求: 1.學(xué)歷要求：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.專(zhuān)業(yè)要求：行政管理、新聞?lì)悓?zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用； 3.做事沉穩(wěn)細(xì)致，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和大局服務(wù)意識(shí)；具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。 4.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，工作熱情、主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。 5.具備較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)社保，周末雙休，節(jié)假日正常休息，節(jié)日福利，包工作餐

2024-12-14

黃先生; 人事行政專(zhuān)員
3000-5000元

防城港-港口區(qū)

廣西英才會(huì)計(jì)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理員工考勤核算。

2024-12-13

龔藝; 行政專(zhuān)員/助理
2000-3000元

防城港-港口區(qū)

廣西恒揚(yáng)房地產(chǎn)代理有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要負(fù)責(zé)文件打印與修訂合同，房源維護(hù)，日常行政工作安排等。

2024-12-13

宋女士; 行政專(zhuān)員/助理
2000-3000元

防城港-港口區(qū)

海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、不限學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)； 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2024-12-13

李經(jīng)理; 行政專(zhuān)員/助理
2000-3000元

防城港-防城區(qū)

防城港市智谷創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

該崗位招一名，有意向者請(qǐng)聯(lián)系投簡(jiǎn)歷任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠獨(dú)立完成日常行政工作: 3.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel等; 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 5.具備良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2024-12-13

蔡美秀; 行政專(zhuān)員
2000-3000元

防城港-港口區(qū)-碧海藍(lán)天·臺(tái)灣城

廣西第三交響曲文化傳媒有限公司

1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用； 3、公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境維護(hù)； 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、完成部門(mén)經(jīng)理交予的其他工作。

2024-12-13

王延鋒; 電商行政助理
3000-5000元

防城港-港口區(qū)

廣西天天飛傳媒有限公司

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人員管理：包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查，組織定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，以及通過(guò)績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的工作積極性。日常事務(wù)管理：涵蓋企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，如辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會(huì)議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的各種物資供應(yīng)，及時(shí)采購(gòu)并合理控制成本，同時(shí)做好固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和報(bào)廢等工作，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。企業(yè)文化建設(shè)：通過(guò)組織各種形式的員工活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)拓展、文化交流、文藝演出等，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，同時(shí)關(guān)注員工的生活和工作狀況，及時(shí)解決員工面臨的問(wèn)題和困難，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。公共關(guān)系管理：負(fù)責(zé)企業(yè)的公共關(guān)系管理，包括與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、媒體等外部機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。行政人員需要積極與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系，及時(shí)了解政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。制度建設(shè)和執(zhí)行：負(fù)責(zé)企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行，確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督，運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。

2024-12-13