職位描述
收閑房
會(huì)講普通話(huà)
有上進(jìn)心
懂得規(guī)矩
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港港口區(qū)商會(huì)大廈10層1003號(hào)辦公 查看上班路線(xiàn)
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質(zhì)保專(zhuān)員7000-10000元防城港-防城區(qū)防城港市雙新汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車(chē)延保業(yè)務(wù)顧問(wèn),負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車(chē)客戶(hù),面銷(xiāo)崗位,無(wú)需外跑拓展客戶(hù),無(wú)需電銷(xiāo)邀約,無(wú)需自主開(kāi)發(fā)客戶(hù),客戶(hù)來(lái)源穩(wěn)定。 2、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行汽車(chē)質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶(hù)的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷(xiāo)售、快銷(xiāo)品、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車(chē)行業(yè),和到店客戶(hù)建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶(hù)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性樂(lè)觀開(kāi)朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。 薪酬福利: 1、薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。 3、公司不定期舉團(tuán)建,類(lèi)型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時(shí)間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時(shí)間而定)21小時(shí)前姚女士行政人事主管
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現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)員4000-6000元防城港-港口區(qū)廣西互錦實(shí)業(yè)有限公司交通/運(yùn)輸/物流一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)處理船舶靠離泊,船舶裝卸,危險(xiǎn)品申報(bào),船舶配載等事宜; 2、與各港航單位之間,與公司內(nèi)部保持緊密的聯(lián)系; 3、收集整理船舶裝卸量信息,為市場(chǎng)分析提供依據(jù); 4、碼頭現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督裝卸船舶貨物,確保船舶貨物安全; 5、準(zhǔn)確,及時(shí)安排船東的各項(xiàng)委托及上司交代的其他任務(wù)。 二、任職要求 了解碼頭船舶裝卸貨流程;能上夜班,有良好的職業(yè)操守,工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé),有C1駕照優(yōu)先。 投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上近期全身照,謝謝。 三、薪資待遇:基本工資+績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)+其他2025-03-13韋女士
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人事綜合崗為~3500,無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+激勵(lì)5000-6000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)核心工作: 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷(xiāo)售類(lèi)崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗(yàn) 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500 ( 注:無(wú)責(zé)任底薪 ) 2)績(jī)效:500 3)激勵(lì):招新人滿(mǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)100元獎(jiǎng)勵(lì) 4)五險(xiǎn) 上班時(shí)間: 1)單休周日,上班時(shí)間:9:00~18:002025-03-11張厚喜
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體驗(yàn)專(zhuān)家(試乘試駕專(zhuān)員)3000-6000元防城港-防城區(qū)防城港眾祥盛汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件體驗(yàn)專(zhuān)家(汽車(chē)4S店試乘試駕專(zhuān)員) 1、負(fù)責(zé)門(mén)店試駕車(chē)的每日維護(hù) 2、負(fù)責(zé)門(mén)店試駕車(chē)的維修保養(yǎng) 3、處理試駕車(chē)違章辦理 4、管理、記錄個(gè)人使用試駕明細(xì) 5、客戶(hù)試乘試駕手續(xù)辦理 6、試乘試駕購(gòu)車(chē)中為用戶(hù)演示車(chē)輛配置、車(chē)機(jī)功能、車(chē)輛性能等 7、試乘試駕過(guò)程中協(xié)助銷(xiāo)售人員促成訂單成交 8、熟知新能源汽車(chē)相關(guān)知識(shí),了解門(mén)店銷(xiāo)售車(chē)型的參數(shù)配置 9、提升客戶(hù)試乘試駕的的滿(mǎn)意度 10、五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)2025-03-10駱經(jīng)理
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人事綜合崗~3500無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+激勵(lì)5000-6000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)核心工作: 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷(xiāo)售類(lèi)崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗(yàn) 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500 ( 注:無(wú)責(zé)任底薪 ) 2)績(jī)效:500 3)激勵(lì):招新人滿(mǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)200元獎(jiǎng)勵(lì) 上班時(shí)間: 1)單體周日,周內(nèi):9:00~18:002025-03-07張厚喜
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果蔬主管3000-5000元防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售崗位職責(zé):負(fù)責(zé)商場(chǎng)果蔬部門(mén)的銷(xiāo)售及日常管理;制定和落實(shí)部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達(dá)成部門(mén)的銷(xiāo)售及毛利預(yù)算。 崗位要求:1.有良好的服務(wù)意識(shí)、判斷力、影響及溝通能力、工作計(jì)劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場(chǎng)管理及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-03-07
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車(chē)隊(duì)主管(急)4000-5000元防城港-防城區(qū)1、貫徹執(zhí)行公司藥品運(yùn)輸管理制度及相關(guān)操作規(guī)程,確保藥品運(yùn)輸過(guò)程的質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)車(chē)輛運(yùn)輸安全管理工作,處理交通安全事故與違章事件。 3、車(chē)隊(duì)管理 4、根據(jù)提貨單和出庫(kù)單合理規(guī)劃車(chē)輛及配送路線(xiàn) 5、負(fù)責(zé)按規(guī)定要求做好運(yùn)輸記錄 6、負(fù)責(zé)公司物流系統(tǒng)設(shè)備的維修與保養(yǎng)管理 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)藥品運(yùn)輸過(guò)程中異常情況的緊急處理,協(xié)調(diào)公司外部合作資源保證藥品質(zhì)量安全. 8.偶爾需要幫忙出車(chē)。 崗位經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-03-07龐莉麗
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合規(guī)主管3000-4000元防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 在公司發(fā)展目標(biāo)及價(jià)值觀的指引下,依據(jù)公司合規(guī)的戰(zhàn)略框架,負(fù)責(zé)商場(chǎng)自查小組工作,通過(guò)日常具體質(zhì)量保證及維護(hù)價(jià)格的準(zhǔn)確的工作,維護(hù)公司食品安全文化及降低標(biāo)簽方面的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn),提出合理化建議并制定有效的改進(jìn)方案,確保商場(chǎng)在食品安全及標(biāo)價(jià)方面合法合規(guī)。 職位要求: 高中或以上學(xué)歷,為人誠(chéng)實(shí)正直,具備較強(qiáng)的觀察、判斷、分析和解決問(wèn)題的能力,團(tuán)隊(duì)精神及工作責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通技巧,善于學(xué)習(xí)并能不斷進(jìn)取,能熟練使用電腦辦公軟件,熟悉食品安全法及零售方面的法律法規(guī)。1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2025-03-07
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精品專(zhuān)員(廣汽豐田4S店)3000-4000元防城港-防城區(qū)防城港億通興冠汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件1. 負(fù)責(zé)公司年、季、月度金融銷(xiāo)售計(jì)劃 2. 與市場(chǎng)部聯(lián)動(dòng)執(zhí)行廠家或公司要求的金融營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) 3. 與內(nèi)訓(xùn)師配合對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行金融產(chǎn)品、金融流程、金融政策等的培訓(xùn) 4. 建立與合作銀行的溝通機(jī)制 5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部新車(chē)精品裝飾安排工作 6. 負(fù)責(zé)相關(guān)對(duì)賬、制作報(bào)表的工作2025-03-07人事部
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小區(qū)業(yè)務(wù)專(zhuān)員3000-6000元防城港-防城區(qū)防城港市防城區(qū)涂固涂料經(jīng)營(yíng)部計(jì)算機(jī)軟件1:學(xué)習(xí)日常墻面涂料行業(yè)知識(shí) 2:主要負(fù)責(zé)外出尋找商品房、自建房等裝修小區(qū)業(yè)務(wù)推廣,邀約意向客戶(hù)進(jìn)店 3:積極配合參加商場(chǎng)大型活動(dòng),拓展更多新的客源 4:工作時(shí)間:早9晚6,休3 5:工資 底薪加餐補(bǔ)加績(jī)效提成 會(huì)講白話(huà)優(yōu)先,具體細(xì)節(jié)面談,記者勿擾 公司地址:防城區(qū)好百年建材市場(chǎng)二樓小海鷗2025-03-07薛平平
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
專(zhuān)員經(jīng)理薪資主管績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪資主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬主管薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬總監(jiān)薪酬專(zhuān)員薪酬主管/專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員/主管社保主管薪酬主管/經(jīng)理員工專(zhuān)員考核員薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬專(zhuān)家薪酬高級(jí)經(jīng)理績(jī)效主管薪資專(zhuān)員績(jī)效管理主管薪酬助理績(jī)效助理薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資核算員
行業(yè)招聘

- 防城港市米粒民宿有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/民宿
- 成立時(shí)間 2年(2022年5月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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