招聘

• 人力外包公司
• 公司人力資源部門
• 獵頭經(jīng)驗
• 高管招聘經(jīng)驗
• 制造業(yè)
• HRBP

職位描述

1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；

4組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

5.負責招聘廣告的撰寫，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。