副總經(jīng)理

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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全公司工作 任職要求：有人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠快速建立團(tuán)隊(duì) 崗位福利：底薪5000起步 教育背景：不限 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：社招

基本的文書摘寫 電腦報(bào)表文檔 形象好氣質(zhì)佳 最好有駕照，經(jīng)常出差

1、本科學(xué)歷及以上； 2、專業(yè)為貿(mào)易類如:市場銷售、國內(nèi)外貿(mào)易、金融類等； 3、有經(jīng)驗(yàn)，貿(mào)易類工作年限不低于5年，有頭腦，健談，能獨(dú)立工作； 4、雙休，五險(xiǎn)，工資面談（年薪20萬，上不封頂） 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：進(jìn)出口貿(mào)易·批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、為公司的利益和發(fā)展負(fù)責(zé)，包括制定公司的戰(zhàn)略及長期和短期的運(yùn)作計(jì)劃； 2、監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況，確保公司的經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長； 3、協(xié)調(diào)各個部門的工作，落實(shí)公司的決策和政策； 4、管理公司的人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估等； 5、處理公司的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面工作，確保公司的正常運(yùn)作； 6、處理公司的公共關(guān)系，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象； 7、領(lǐng)導(dǎo)公司的員工，與員工建立良好的工作關(guān)系，豐富員工的工作經(jīng)驗(yàn)。 任職要求： 1、有鍍鋅加工的相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上的廠長或總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn) 2、精通工廠成本管理及核算 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·其他制造業(yè)

崗位工作介紹： 1、主持產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營公司工作，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的拓展及運(yùn)作:前期調(diào)研與政府/客戶對接，中期項(xiàng)目落地與實(shí)施，后期運(yùn)作與經(jīng)營。 2、負(fù)責(zé)開拓及維系良性的各地政府公共關(guān)系，確保產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目有序進(jìn)行。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的會議、會展、廣告的營銷目標(biāo)達(dá)成，引導(dǎo)和控制營銷方向和進(jìn)度。 4、對內(nèi)與其他體系部門的配合合作，完成營銷計(jì)劃及回款任務(wù)。 5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。 6、管理營銷拓展人員，建立、培養(yǎng)營銷拓展團(tuán)，建立團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情。 崗位要求及待遇： 1、本科以上學(xué)歷。30歲以上。 2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先。 5、有客戶資源優(yōu)先。 6、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+經(jīng)營提成。 7、工作地點(diǎn)：廣西東興市沖欖工業(yè)園。 8、上班時間：雙休制工作、法定節(jié)假日。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實(shí)施； 2、編制公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實(shí)施董事會授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、全面主持公司日常經(jīng)營和管理活動，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項(xiàng)事務(wù)； 4、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系； 5、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員；聘任或解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜； 6、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略。組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 7、建立良好的溝通渠道。負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道； 8、主持公司日常經(jīng)營工作。負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。 其他要求： 1、有3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、辦公軟件操作熟練，有一定的文書寫作能力； 3、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力，有豐富的政商人脈和閱歷；