鳳山職場(chǎng)問(wèn)答

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  • 13*******61 2022-03-14
    也有一些行業(yè)在簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門(mén),如:國(guó)有銀行、第三方咨詢機(jī)構(gòu) (四大等),如果招聘信息中沒(méi)有具體的職位,可以不寫(xiě)求職意向。 不要隨便寫(xiě)“管理類崗位”這樣的求職意向,對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生(MBA應(yīng)屆除外),公司錄用你往往是從基層做起,“管理類崗位”本身就是個(gè)含混的概念,每個(gè)人理解不同,我們就不要和HR猜啞謎了。 求職意向與簡(jiǎn)歷內(nèi)容相呼應(yīng) 簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容應(yīng)該圍繞求職意向?qū)懀嗖幌嚓P(guān)甚至與求職意向相悖的內(nèi)容,只會(huì)阻礙HR的面試決策。
  • 13*******13 2022-03-14
    求職意向切忌過(guò)于“寬泛” 全國(guó)高校中有上百個(gè)名稱迥異的專業(yè),其中很多專業(yè)沒(méi)有明確的就業(yè)方向,比如大部分被比喻成“萬(wàn)金油”的文科專業(yè),像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會(huì)學(xué)等。 這類專業(yè)的畢業(yè)生,簡(jiǎn)歷中的求職意向往往是市場(chǎng)、行政、HR、策劃類工作一網(wǎng)打盡,但事實(shí)上卻是很難取得“準(zhǔn)入證”。 不同崗位工作職責(zé)不同,對(duì)求職者的要求也不同,寫(xiě)得太多,給人的感覺(jué)是你其實(shí)并不了解這些崗位的具體職責(zé)。 如果有多個(gè)職業(yè)目標(biāo),最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷的求職意向都要針對(duì)崗位特點(diǎn)和要求,求職意向越具體、針對(duì)性越強(qiáng),獲得面試機(jī)會(huì)的幾率越大。
  • 18*******92 2022-03-14
    根據(jù)大數(shù)據(jù)調(diào)查表明,約有40%的招聘企業(yè)更愿意在簡(jiǎn)歷 上看到明確的求職意向。 求職意向是簡(jiǎn)歷的重要組成部分,很多面試官都是從求職意向來(lái)探究求職者的面試資格,所以求職者應(yīng)該非常重視簡(jiǎn)歷的求職意向,那么具體的簡(jiǎn)歷求職意向怎么寫(xiě),有哪些注意事項(xiàng)呢? 求職意向與職位相符 求職意向要與你應(yīng)聘的職位相符合,說(shuō)明你的目標(biāo)定位是什么,這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。
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