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  13*******45 2020-08-29
  簽訂的合同不同，正式員工是與用工企業(yè)簽訂正式勞動合同，勞務(wù)派遣員工的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。享有的勞動待遇不同，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。
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  13*******26 2020-08-29
  工資收入的差別
  
  在國企中，勞務(wù)派遣與正式工之間待遇還是有比較大的差距的。在崗位相同、業(yè)績相同的情況下，勞務(wù)工與正式工相比，工資待遇差別最少一半，多則三四倍。
  
  福利待遇方面的差別
  
  1、勞動保險。在其他福利待遇方面，正式工勞動保險為五險一金。而勞務(wù)派遣呢，基本的保險是有的，但是有些單位，并不會給繳納一金。
  
  2、經(jīng)濟補償。且正式工死亡后，享受安葬費、撫恤金等，而臨時工辭職、死亡或被辭退，沒有任何補償。
  
  3、其他福利。勞務(wù)派遣用工與正式工正常福利也存在一定的差別。
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  13*******56 2020-08-29
  勞務(wù)派遣，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞務(wù)派遣員工和正式員工，在工資收入和薪酬福利上都有很大的差別。