富川職場問答

  • 在富川面試的時候,面試官比較看重什么?

    13*******40
    2022-07-11
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******63 2022-07-11
    個人能力和企業(yè)崗位要求相匹配
    能不能進一家公司關(guān)鍵是看這個人是不是能勝任這個公司的職位。基本上只要道德上沒有存在太多的問題,相信大多數(shù)考官都會先看重這點。如果一個人連一個崗位的要求都無法勝任的話,那么更談不上其他什么了。那么這點我可以建議大學(xué)生在參加面試的時候可以遞給考官一個簡歷,然后告訴考官,我對XX崗位有興趣,那么我想詳細了解一下關(guān)于這個崗位的具體要求有哪些?一來是讓考官明確你應(yīng)聘的職業(yè);二來也起到一個破冰的作用。切忌遞過簡歷,在那里一句話不說。
  • 13*******29 2022-07-11
    個人著裝、談吐等符合企業(yè)要求
    此外參加招聘會,或者去面試的時候,要看清楚公司的性質(zhì)。比如服裝類公司他們比較喜歡時尚、個性的學(xué)生,金融類公司則偏愛整潔、正裝、文雅類的學(xué)生,服務(wù)類公司偏愛氣質(zhì)、漂亮、帥氣的學(xué)生。這完全是因為受他們行業(yè)性質(zhì)所決定的,千萬不要面試的時候穿著邋遢,不符合企業(yè)形象,胡子、臉也不清理干凈,以為老子天下第一的思想還是有多遠就滾多遠,畢竟和企業(yè)對著干的下場都是沒什么好結(jié)果的。
  • 18*******36 2022-07-11
    當(dāng)個人能力符合公司要求的時候,考官會問你一些為人處事上的一些特點,比如過往的工作經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷等等,千萬不要以為考官問這個問題沒什么用,你不好好回答。一來是看你個人的性格和你的直屬上司是否互補;二來是看你的性格是否和考官對上眼。職場上是互相配合的,如果個人性格和上司無法匹配,就談不上什么合作了。此外如果你個人講話很傲慢,也會讓考官產(chǎn)生不滿,從而不去錄用你。所以在招聘會上要注重合理表達自己性格的優(yōu)點和缺點。
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