扶綏財(cái)務(wù)部主管招聘
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扶綏 財(cái)務(wù)部主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)部主管
10000-15000元2024-11-21林女士工作內(nèi)容:
1、主管會(huì)計(jì)核算工作。
2、報(bào)表編制工作;
3、財(cái)務(wù)分析工作;
4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好部門管理、外部溝通工作(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、財(cái)務(wù)制度建設(shè)、信息化建設(shè)、工作流程優(yōu)化、稅籌及投融資)。
招聘要求:
1、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)會(huì)類專業(yè)本科畢業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
2、3年以上一般納稅人企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作,具備全盤賬務(wù)處理能力、報(bào)表編制能力。
4、熟悉國(guó)家各類財(cái)稅、經(jīng)濟(jì)法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控工作流程;
5、具備良好的職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,做事有原則不失靈活,有一定的文字功底;
6、有從事物流行業(yè)、ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或有駕照者優(yōu)先考慮。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2024-11-19盧春家負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作
熟悉酒店財(cái)務(wù)基本知識(shí)
完成酒店成本核算
完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對(duì) -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2024-11-19林女士財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
一、職位描述
1、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證。
2、負(fù)責(zé)編制公司合并報(bào)表、檢查各子公司財(cái)務(wù)報(bào)表。
3、指導(dǎo)、審核會(huì)計(jì)完成日常業(yè)務(wù)核算工作。
4、負(fù)責(zé)公司涉稅業(yè)務(wù)處理、協(xié)助經(jīng)理維護(hù)稅企關(guān)系。
5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成財(cái)務(wù)日常管理事務(wù)。
二、職位要求
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上、稅務(wù)師、管理會(huì)計(jì)師或CPA證書(shū)優(yōu)先考慮。
2、有全盤賬務(wù)處理能力,3年以上的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有從事生產(chǎn)制造業(yè)、化工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、熟悉會(huì)計(jì)核算制度、稅法法規(guī)、相關(guān)政策等。
5、熟練使用辦公軟件、主流財(cái)務(wù)軟件等。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-19張鵬飛日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核
約 4 個(gè)崗位
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崇左 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
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6592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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7.4%3K
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14.8%4K
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18.5%5K
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22.2%6K-8K
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18.5%8K-1W
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18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.2%
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本科14.8%
崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.2%,本科占14.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.5%
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1-3年11.1%
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3-5年3.7%
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5-10年3.7%
崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.5%,1-3年占11.1%,3-5年占3.7%,5-10年占3.7%。