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扶綏測試招聘

共找到 5條 扶綏 測試 招聘 職位。好工作,上桂聘

品質(zhì)管理

6000-7000元
崇左-扶綏縣 1人 23-40歲 本科以上 法律 進出口 儀器
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內(nèi)
馬女士
人事專員
1、收集傳遞公司內(nèi)外質(zhì)量信息及組織實施質(zhì)量改進工作。
2、公司環(huán)境管制物質(zhì)的標準制定、及時更新、實施監(jiān)督。
3、負責原材料、成品的質(zhì)量判定,并對不合格品提出處置措施。
4、參與不合格品原因分析、責任界定。
5、建立客戶檔案,適時進行客戶回訪,展開市場服務(wù)工作。
6、負責產(chǎn)品的市場反饋,及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理客戶退貨。
7、客戶訂單咨詢及品質(zhì)評審工作。
8、負責對客戶試制單進行取樣。
2024-11-21
吳女士
綜合辦人事
崗位要求:
1、具有十年以上的防腐涂料工作、研究經(jīng)驗,熟悉工業(yè)涂料的組成成份、生產(chǎn)工藝及流程;男女不限,年齡35-55歲;學(xué)歷要求全日制本科及以上。
2、能熟練使用各種檢測設(shè)備;
3、具有優(yōu)秀的溝通能力,團隊合作意識強;
4、具有較強的工作責任感,對營銷及消費者負責;
5、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能長期忍受涂料的氣味。
崗位職責:
1. 涂料配方設(shè)計:根據(jù)涂料的使用、性能要求和市場需求等因素,制定出相應(yīng)的涂料配方。需要對涂料中的各種成分和添加劑有深入的了解,以獲得優(yōu)秀的性能和成本效益。
2. 實驗研究:與涂料相關(guān)的實驗研究,例如反應(yīng)器、離子交換、粘附力等實驗,以評估涂料的性能和可持續(xù)性??梢圆捎矛F(xiàn)有的實驗方法,也可以開發(fā)新的實驗方法。
3. 生產(chǎn)控制:控制涂料生產(chǎn)過程中的化學(xué)反應(yīng),確保生產(chǎn)的涂料符合規(guī)格和質(zhì)量要求。
4. 前端開發(fā):根據(jù)市場需求和企業(yè)的技術(shù)實力等因素,開發(fā)新的涂料產(chǎn)品,并在實驗室內(nèi)進行測試和評估。
5. 技術(shù)支持:向客戶提供涂料技術(shù)支持,解答涂料使用時的疑問,為客戶提供指導(dǎo)。
6. 市場研究:與市場部門合作,調(diào)查市場需求和競爭情況,為生產(chǎn)提供情報和建議。
(1)負責所在車間內(nèi)生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督及驗證工作;
(2)負責所在車間不合格品、異常品的判斷、處理、跟進及驗證等工作;
(3)對車間接收的客訴進行分析、制定改善措施及驗證等工作;
(4)負責對在線產(chǎn)品的檢測、數(shù)據(jù)分析、反饋、改善等工作;
(5)協(xié)助、輔導(dǎo)、點檢下屬日常工作的開展,并出具月度績效;
(6)負責對下屬人員的質(zhì)量意識提升培訓(xùn)。
(7)負責定期匯總各項質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行反饋。
注意:本崗位需要倒班

品管主管

7000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 包裝 進出口
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-19
曾先生
人事行政經(jīng)理
公司物料管理,成品檢驗等 要求有木業(yè)工作經(jīng)驗
2024-11-19
張蓉蓉
主持車間質(zhì)量管理全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責
約 5 個崗位

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