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扶綏測試技術(shù)員招聘

桂聘提供2024年12月扶綏測試技術(shù)員最新招聘,更多測試技術(shù)員安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-12-14
張萬權(quán)
工作職責:
1、協(xié)助科長管理、控制、跟蹤各輔助材料的使用情況;
2、負責對各類輔助材料的采樣、驗收,及時把結(jié)果反饋給質(zhì)量控制科科長;
3、榨季期間,負責每周質(zhì)量周報的制作及數(shù)據(jù)分析;
4、組織并參與對吸鐵器磁場強度的檢測及效果評估,及時反饋到質(zhì)量控制科科長;
5、參與工藝查定,為生產(chǎn)流程提供技術(shù)指導;
6、負責收集供應商各類資質(zhì)證件并及時更新;
7、負責輔助材料、白砂糖、工藝用水等送外檢;
8、負責對蟲害服務(wù)外包商服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督及參與驗收;
9、負責指導、監(jiān)督、檢查質(zhì)量控制工作員和甘蔗質(zhì)檢員的工作,及時向質(zhì)量控制工作員和甘蔗質(zhì)檢員傳達各類工作信息;
10、對產(chǎn)品的庫存進行質(zhì)量抽檢,提供質(zhì)量數(shù)據(jù)反饋到質(zhì)量控制科科長;
11、負責庫存桔水的質(zhì)量抽檢工作,提供質(zhì)量數(shù)據(jù)反饋到質(zhì)量控制科科長;
12、負責對與半成品、成品接觸的設(shè)備、物品表面清潔度管理的監(jiān)督、檢查,開榨之前按生產(chǎn)流程檢查各箱罐的除銹清潔情況。
任職資格:
1、本科學歷;制糖工程、食品科學與工程等等相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉質(zhì)量管理體系,能夠熟悉地進行生產(chǎn)工藝過程質(zhì)量控制;
4、在計劃管理、時間管理、溝通協(xié)調(diào)、公共關(guān)系處理、文字整理及編寫等方面有較強的能力。
工作地點:崇左市中泰產(chǎn)業(yè)園、扶綏縣
崇左-扶綏縣 1人 包裝 交通 材料 投遞:2人 瀏覽:477
2024-12-13
張蓉蓉
主持車間質(zhì)量管理全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責

測試與運營

4000-8000元
2024-12-13
張一
崗位職責
1.負責服務(wù)中心的日常管理和運營,確保各項業(yè)務(wù)的順利進行
2.執(zhí)行服務(wù)中心運營計劃,提升客戶滿意度和門店業(yè)績。
3.維護與合作伙伴、客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新客戶資源。
4.策劃和執(zhí)行線上線下營銷活動,包括促銷活動、社交媒體推廣
5.收集市場反饋,分析市場趨勢,調(diào)整市場策略
6.深入了解公司的人工智能產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品的功能和應用場景。
7.與研發(fā)團隊緊密合作,提供市場反饋,推動產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1.教育背景:
本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、計算機科學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。
有成功渠道擴展和市場推廣案例者優(yōu)先。
對人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:
出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊和外部合作伙伴。
強烈的市場敏感度,能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。
熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
對人工智能產(chǎn)品有濃厚興趣,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和AI技術(shù)的基本原理和應用場景。
4.個人素質(zhì):
具備強烈的責任心和抗壓能力。
具有較強的學習能力,快速的熟悉相關(guān)業(yè)務(wù);
具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠提出并實施有效的運營策略。
具有靈活應對突發(fā)情況能力,配合同事完成不同場景的工作
良好的團隊合作精神,能夠與不同部門和團隊有效協(xié)作。
5.加分項:
了解木材產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)

品控組長

6000-8000元
崇左-扶綏縣 2人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:110
2024-12-11
(1)負責所在車間內(nèi)生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督及驗證工作; (2)負責所在車間不合格品、異常品的判斷、處理、跟進及驗證等工作; (3)對車間接收的客訴進行分析、制定改善措施及驗證等工作; (4)負責對在線產(chǎn)品的檢測、數(shù)據(jù)分析、反饋、改善等工作; (5)協(xié)助、輔導、點檢下屬日常工作的開展,并出具月度績效; (6)負責對下屬人員的質(zhì)量意識提升培訓。 (7)負責定期匯總各項質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行反饋。 注意:本崗位需要倒班
約 4 個崗位

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