扶綏調(diào)度招聘
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扶綏 調(diào)度 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室主任
5000-6000元2024-11-21黃女士人事行政負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理辦公室行政、人事,處理日常事務(wù)工作,包括但不限于以下內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括公司各項(xiàng)工作計(jì)劃、匯報(bào)和總結(jié)等報(bào)告,督促檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)的落實(shí)情況。接收及審核處理外部往來(lái),抓好文書歸檔和用印管理工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)的管理工作,安全保衛(wèi)和后勤管理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公用品設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的采購(gòu)和管理工作。
4、負(fù)責(zé)重要會(huì)議及重大活動(dòng)組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度和會(huì)務(wù)接待工作。
5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。
6、負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù),部門之間的工作聯(lián)系和配合。
7、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
二、任職資格
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、精通辦公室行政、人事工作流程,熟悉運(yùn)用word、Excel等辦公軟件,具備良好的文字表達(dá)能力、溝通及工作協(xié)調(diào)等管理能力,能熟練撰寫各種公文、工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃等;
三、薪酬福利
1、薪酬:5K-6K,包工作餐、五險(xiǎn)、帶薪年假;
2、工作時(shí)間:8:30-12:00;14:00-18:00,單休;
3、享受國(guó)家節(jié)假日及節(jié)假日福利; -
鐵路貨運(yùn)調(diào)度員
4000-5000元2024-11-21童堅(jiān)該崗位需要駐場(chǎng)在鐵路站點(diǎn)(比如柳州站 黎塘站)!能接受再投遞!
工作內(nèi)容:
1、需要頻繁地前往貨場(chǎng)、裝卸站臺(tái)和列車上,以實(shí)地了解貨物裝載情況和運(yùn)輸進(jìn)度
2、負(fù)責(zé)編制和調(diào)整貨物運(yùn)輸計(jì)劃,確保貨物按時(shí)、按質(zhì)、按量完成運(yùn)輸任務(wù)。
3、實(shí)時(shí)監(jiān)控列車運(yùn)行狀態(tài)和貨物裝卸進(jìn)度,處理運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
4、與司機(jī)、裝卸工人和其他相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保貨物安全、快速地裝卸。
5、跟蹤貨物運(yùn)輸過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié),確保所有的運(yùn)輸文件和單據(jù)都準(zhǔn)確無(wú)誤。
6、分析貨運(yùn)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)輸路線和作業(yè)流程,以提高貨運(yùn)效率和降低成本。
任職要求:鐵路調(diào)度員的崗位要求通常包括:
1、年齡在25周歲以上;
2、學(xué)歷在大專及以上;
3、軌道行業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
4、具有良好的溝通交流能力。
5、自己有車、 -
車輛調(diào)度專員
4000-5000元2024-11-21童堅(jiān)崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)物流調(diào)度工作,確保貨物運(yùn)輸?shù)捻槙澈透咝?br /> 2. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,及時(shí)處理物流過程中的問題
3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升物流調(diào)度效率
4.有一定的文字溝通的和溝通協(xié)調(diào)的能力,需要協(xié)調(diào)各地物流車輛。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源
2. 抗壓能力強(qiáng),確保任務(wù)按時(shí)完成
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)并融入團(tuán)隊(duì)工作
4.自備交通工具(小車),有駕駛經(jīng)驗(yàn),能接受廣西內(nèi)長(zhǎng)期出差!
5.年齡23歲~25歲,可接受應(yīng)屆生。
6.能接受異地調(diào)動(dòng)
試用期兩個(gè)月,試用期4K,轉(zhuǎn)正5K,五險(xiǎn)一金都有 -
能源干燥主管
8000-10000元2024-11-14潤(rùn)泓木業(yè)人事專員系統(tǒng)圖,并及時(shí)歸檔,確保鍋爐運(yùn)行資料的完整性; 5.負(fù)責(zé)能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產(chǎn)、巡檢、運(yùn)行的管理工作; 6.監(jiān)督并參與班前會(huì),主導(dǎo)鍋爐技術(shù)培訓(xùn)與反事故預(yù)演,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)行人員調(diào)度 -
跟車員
4000-5000元2024-11-13童堅(jiān)31噸/車估算或咨詢碼頭理貨,交接班匯報(bào)當(dāng)日到貨量及總庫(kù)存 3.每車拍照反饋卸貨情況,發(fā)現(xiàn)粉、裹泥、顆粒不均勻、雜石多等質(zhì)量問題文字反饋并表述清楚比例或噸數(shù) 4.質(zhì)量問題反饋至礦山監(jiān)裝/鐵路港理貨/調(diào)度
約 5 個(gè)崗位
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