扶綏輔導招聘
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扶綏 輔導 招聘
職位。好工作,上桂聘
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鋼構銷售主管
4000-7000元5小時前周工人資部HR一、工作職責:
1、對接公司提供線索資源,深度挖掘客戶需求,進行有效開發(fā)積累準客戶資源;
2、執(zhí)行團隊日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓、績效考核等;
3、根據(jù)銷售任務目標分解,執(zhí)行各項分解工作計劃,達成銷售管理工作目標;
4、根據(jù)項目需要,短期出差現(xiàn)場拜訪客戶,促成銷售環(huán)節(jié)推動產生意向客戶。
5、通過公司的客戶信息系統(tǒng),做好客戶的二次回訪和持續(xù)跟進,推動產生訂單續(xù)簽或客戶轉介紹成果;
6、完成銷售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關業(yè)務工作,高效執(zhí)行銷售全流程工作;
7、簽約后及時對接公司相關部門,與客戶溝通細節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷售對接工作質量,給客戶良好的產品服務體驗;
8、結合公司年度銷售指標,完成個人及團隊銷售任務。
9、持續(xù)更新學習掌握公司的產品知識及行業(yè)資訊,為客戶提供專業(yè)的業(yè)務咨詢服務。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結構板房、集裝箱、移動崗亭、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對公司產品開發(fā)客戶、促成成交、跟進回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類產品銷售業(yè)務員崗位或大件商品銷售主管崗位3年以上工作經(jīng)驗,有電銷、行銷或其他產品銷售經(jīng)驗且近二年內有百萬元以上銷售業(yè)績者。
2、具備學習掌握產品知識與功能,銷售業(yè)務洽談成交、銷售團隊管理方面的綜合知識與實操技能;有良好的溝通能力,目標及計劃管理能力,銷售流程執(zhí)行及輔導能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅力強,擅長溝通及熱愛干銷售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷工作模式,有國企央企資源優(yōu)先。
無特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無吃。試用固定+提成/轉后基本+績效+提成。 -
品控組長
6000-8000元2024-11-21(1)負責所在車間內生產過程各環(huán)節(jié)的質量監(jiān)督及驗證工作;
(2)負責所在車間不合格品、異常品的判斷、處理、跟進及驗證等工作;
(3)對車間接收的客訴進行分析、制定改善措施及驗證等工作;
(4)負責對在線產品的檢測、數(shù)據(jù)分析、反饋、改善等工作;
(5)協(xié)助、輔導、點檢下屬日常工作的開展,并出具月度績效;
(6)負責對下屬人員的質量意識提升培訓。
(7)負責定期匯總各項質量數(shù)據(jù)并進行反饋。
注意:本崗位需要倒班 -
母嬰店導購
3000-4000元2024-11-19趙勤妹【崗位職責】
1、負責現(xiàn)場顧客對商品、服務、促銷等咨詢,解答會員產品知識相關等事項的咨詢;
2、負責為客戶進行日常關系維系,提供主動、熱情、滿意、周到的服務;
3、負責達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標;
【任職要求】
1、年齡22-40歲;
2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的親和力及溝通表達能力;
4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓。
【我們提供】
1、我們提供一對一帶教輔導支持;
2、我們提供公平晉升階梯機制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機會;
4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利;
福利:基本工資+績效+崗位補貼+全勤+季度獎金+年度獎金 (綜合工資3000-12000元+)能力高者上不封頂 -
奶茶店店員
3000-6000元2024-11-11王女士二、薪資待遇:2700-6000元; 福利待遇:一帶一輔導,帶薪培訓,員工折扣、門店利潤獎金、每月優(yōu)秀門店獎金等。
約 4 個崗位
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余先生投遞了 大咖國際食品(廣西)有限公司 的 品控組長 職位2024-11-22
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楊小姐投遞了 廣西魔方鋼結構工程有限公司 的 鋼構銷售主管 職位2024-11-09
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郭小姐投遞了 廣西扶綏縣艷泉天奶茶店 的 奶茶店店員 職位2024-10-29
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