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扶綏公司管理招聘

共找到 23條 扶綏 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
林女士
合同期工資:
5500-7000元/月
崗位要求:
①男女不限,??埔陨蠈W(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);
②技能要求:熟悉Office、財務(wù)軟件操作;
③其他要求:1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
崗位職責(zé):
①發(fā)票開具,納稅申報及其他企業(yè)涉稅工作;協(xié)助部門主管做好納稅籌劃工作。有工業(yè)地產(chǎn)稅籌工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
②運費結(jié)算工作;
③每月統(tǒng)計數(shù)據(jù)申報(統(tǒng)計局);
④基礎(chǔ)資料管理:納稅申報資料,統(tǒng)計資料;
注:根據(jù)個人情況進(jìn)行工作分配,定期換崗,為員工提供學(xué)習(xí)及成長空間。
福利待遇:
1、公司內(nèi)設(shè)員工食堂,免費提供住宿,話費補(bǔ)貼。
2、公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險,并為員工繳納住房公積金。
3、公司根據(jù)實際情況對員工進(jìn)行技能培訓(xùn),定期團(tuán)建。
4、公司實行雙休制、設(shè)有年終獎。
5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團(tuán)隊、良好的團(tuán)隊氛圍。
2024-11-18
羅女士
招聘專員
本科及以上學(xué)歷,熟悉金融業(yè)務(wù)。吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉各類管理表格,對數(shù)據(jù)比較敏感,有一定的管理能力和邏輯能力。有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1、國內(nèi)銀行業(yè)務(wù)處理(貿(mào)融及流貸,額度到期材料整理或新增銀行的材料整理)
2、國內(nèi)銀行流動資金貸款業(yè)務(wù)執(zhí)行(到期還款申請+流貸保險+流貸評估+合同簽署+流貸抵押+利息支付申請、貸后跟進(jìn)、臺賬更新等);
3、公司融資數(shù)據(jù)庫和信息庫維護(hù)和分析
4、負(fù)責(zé)辦理工商年檢等業(yè)務(wù)
2024-11-14
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助總經(jīng)理擬定公司管理需要的工作計劃及目標(biāo),根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實施運營策略,包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等,以提升運營效率和市場競爭力;
二、流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有公司管理和運營流程,識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié),提出并實施改進(jìn)措施,提高流程自動化和標(biāo)準(zhǔn)化水平;
三、項目管理:負(fù)責(zé)重要運營項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成,實現(xiàn)項目目標(biāo);
四、數(shù)據(jù)分析:運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對木材行業(yè)市場數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持,并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的變化趨勢;
五、跨部門協(xié)作:與項目、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作,確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
六、風(fēng)險管理:識別并評估運營過程中可能遇到的風(fēng)險,制定應(yīng)對策略和預(yù)案,降低風(fēng)險對公司運營的影響;
七、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文;
八、完成總經(jīng)理臨時交代的工作。
任職要求:
1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維,能夠制定并實施有效的運營策略,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通;
4、對所在行業(yè)有深入的了解,熟悉行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢;
5、熟練掌握辦公軟件,精通PPT制作,具備基本對外公文寫作能力;
6、能接受出差,抗壓能力強(qiáng),持有C1/C2駕照,有自駕車輛。
約 23 個崗位

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