扶綏計算機技術員招聘
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板材實驗室研發(fā)主管
8000-10000元
2024-12-14
潤泓木業(yè)人事專員崗位職責：
1、根據(jù)公司的年度工作計劃與目標，細化編制研發(fā)部的年度工作計劃與目標；
2、對計劃內的研發(fā)項目，按公司管理制度辦理立項、審批程序，編寫試驗計劃與方案，并組織開展相關試驗研發(fā)工作；
3、對正在進行的研發(fā)項目，定期進行試驗分析與小結或總結，及時修訂、完善試驗計劃與方案，總結階段性技術成果；
4、對已經(jīng)結題驗收的研發(fā)項目，及時整理、完善和歸檔相關試驗記錄、資料，并配套編制完成相關生產(chǎn)工藝文件；
5、對公司技改、成果轉化應用推廣或產(chǎn)業(yè)化的項目，按照項目分工要求，積極參與、落實，提供必要的技術支持；
6、負責協(xié)助或配合項目部等相關部門完成功能板相關研發(fā)課題的項目申報、成果專利申請等申報材料的編寫；
7、負責協(xié)助或配合質控、生產(chǎn)等相關部門，編制、修訂和完善功能板產(chǎn)品的相關技術工藝文件；
8、對部門技術員的業(yè)績、紀律進行管理，以及文件及會議精神的傳達，相關內容的審核，并定期組織部門或項目會議。
任職要求：
1.本科及以上學歷，木材科學、林產(chǎn)化工、材料學或化學等相關專業(yè)的教育背景；
2.5年以上大中型制造型企業(yè)技術研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗，其中3年以上中高層技術研發(fā)管理經(jīng)驗；對木質人造板的改性，尤其是功能性改良與預處理，積累一定工作經(jīng)驗；有研發(fā)項目管理工作經(jīng)驗；
3.具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神，工作積極主動、認真細致，有較強的責任心；
4.較全面的實木類人造板行業(yè)的專業(yè)知識；較扎實的實木類人造板生產(chǎn)設備的相關知識；較強的技術攻關與創(chuàng)新能力；具有一定的技術研發(fā)管理能力；較強的溝通協(xié)調能力；具有一定的計算機操作技能，較好的英語聽說讀寫能力，以及研發(fā)項目申報材料、發(fā)明專利申報材料和科技論文的寫作能力；對研發(fā)項目管理有經(jīng)驗。
約 1 個崗位
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