扶綏客房經(jīng)理招聘(有提供住房)
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扶綏 客房經(jīng)理 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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客房部主管
4000-5000元7小時前陳女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客房品質(zhì)的整體經(jīng)營和運(yùn)作:分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費(fèi)用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。
4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
5、組織編制部門工作程序及工作考評。
6、負(fù)責(zé)公區(qū)的綠化管理及維護(hù)
任職要求:
1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店客房管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能;
2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;
3、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
約 1 個崗位
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崇左 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.1%2K
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35.1%3K
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32.4%4K
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13.5%5K
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10.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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高中2.7%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,高中占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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1-3年5.4%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,1-3年占5.4%。