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扶綏客戶開發(fā)招聘

共找到 10條 扶綏 客戶開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘

業(yè)務(wù)員

3500-10000元
崇左-扶綏縣 8人 25-35歲 高中以上 五金 裝飾 裝飾材料
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-11-21
沈女士
人事
開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶
1、高中以上學(xué)歷,能自駕出差,懂電腦操作,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;
  
2、要求責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動(dòng)性,誠(chéng)實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
  
3、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新,追求卓越,敢于接受挑戰(zhàn),有一年以上鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崇左-扶綏縣 3人 3年以上 26-40歲 大專以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
周工
人資部HR
一、工作職責(zé):
1、對(duì)接公司提供線索資源,深度挖掘客戶需求,進(jìn)行有效開發(fā)積累準(zhǔn)客戶資源;
2、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等;
3、根據(jù)銷售任務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行各項(xiàng)分解工作計(jì)劃,達(dá)成銷售管理工作目標(biāo);
4、根據(jù)項(xiàng)目需要,短期出差現(xiàn)場(chǎng)拜訪客戶,促成銷售環(huán)節(jié)推動(dòng)產(chǎn)生意向客戶。
5、通過公司的客戶信息系統(tǒng),做好客戶的二次回訪和持續(xù)跟進(jìn),推動(dòng)產(chǎn)生訂單續(xù)簽或客戶轉(zhuǎn)介紹成果;
6、完成銷售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關(guān)業(yè)務(wù)工作,高效執(zhí)行銷售全流程工作;
7、簽約后及時(shí)對(duì)接公司相關(guān)部門,與客戶溝通細(xì)節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷售對(duì)接工作質(zhì)量,給客戶良好的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn);
8、結(jié)合公司年度銷售指標(biāo),完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)。
9、持續(xù)更新學(xué)習(xí)掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)資訊,為客戶提供專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產(chǎn)品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動(dòng)崗?fù)?、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對(duì)公司產(chǎn)品開發(fā)客戶、促成成交、跟進(jìn)回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員崗位或大件商品銷售主管崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電銷、行銷或其他產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)且近二年內(nèi)有百萬元以上銷售業(yè)績(jī)者。
2、具備學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識(shí)與功能,銷售業(yè)務(wù)洽談成交、銷售團(tuán)隊(duì)管理方面的綜合知識(shí)與實(shí)操技能;有良好的溝通能力,目標(biāo)及計(jì)劃管理能力,銷售流程執(zhí)行及輔導(dǎo)能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅(qū)力強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通及熱愛干銷售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷工作模式,有國(guó)企央企資源優(yōu)先。
無特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無吃。試用固定+提成/轉(zhuǎn)后基本+績(jī)效+提成。
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 20人 18-35歲 法律 家居 裝飾
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
梁女士
人事部經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護(hù)工作,精裝交付的小區(qū)駐點(diǎn)等,尋找潛在客戶及維護(hù)客兒
3、邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn),與設(shè)計(jì)師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù),
4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系;
二、任職資格
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理。
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情和干勁;
三、待遇:
上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng)
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 18-24歲 大專以上 法律 家居 裝飾
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
梁女士
人事部經(jīng)理
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通 …… ,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)及分析 6、負(fù)責(zé)抖音推廣,拍攝視頻,剪輯視頻。
2024-11-21
吳女士
綜合辦人事
可以采用現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)方法,也可以開發(fā)新的實(shí)驗(yàn)方法。 3. 生產(chǎn)控制:控制涂料生產(chǎn)過程中的化學(xué)反應(yīng),確保生產(chǎn)的涂料符合規(guī)格和質(zhì)量要求。 4. …… 前端開發(fā):根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)的技術(shù)實(shí)力等因素,開發(fā)新的涂料產(chǎn)品,并在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)進(jìn)行測(cè)試和評(píng)估。 5. 技術(shù)支持:向客戶提供涂料技術(shù)支持,解答涂料使用時(shí)的疑問,為客戶提供指導(dǎo)。 6.
2024-11-19
林女士
崗位職責(zé): 1、開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶; 2、對(duì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研及需求預(yù)測(cè),根據(jù)市場(chǎng)的需求變化,向上級(jí)提出合理化意見和建議; 3、負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)作過程中車輛、貨物的有效配置; 崗位要求: 1、
2024-11-19
林女士
2、客戶開發(fā)與維護(hù):通過展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交媒體、郵件、電話等多種渠道積極尋找并開發(fā)客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 …… 3、產(chǎn)品推廣與銷售:根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),制定并實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃,促成訂單的簽訂,處理日常客戶往來郵件,做好產(chǎn)品信息編輯或報(bào)價(jià),跟蹤訂單進(jìn)度,確保按時(shí)交付并收款。 …… 4、訂單處理與跟進(jìn):負(fù)責(zé)接收客戶訂單,確認(rèn)訂單細(xì)節(jié)(如數(shù)量、規(guī)格、價(jià)格、交貨期等),處理訂單變更及異常情況。
招聘崗位:廠長(zhǎng)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)新客戶開發(fā),前期接待和咨詢。 2.了解客戶需求 職位要求: 1.男女不限、專業(yè)不限、相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
2024-11-19
張曉珺
維護(hù)終端客戶,開發(fā)客戶。
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-08
陸女士
人事
1、負(fù)責(zé)開發(fā)對(duì)接抖音平臺(tái)直播達(dá)人資源: 2、根據(jù)公司需求篩選精準(zhǔn)主播、挖掘目標(biāo)主播建立主播對(duì)產(chǎn)品的興趣并解答疑惑,促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作, 3、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價(jià)格、合作模式、傭金、檔期、 …… 任職要求: 1、有互聯(lián)網(wǎng)媒介拓展經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉抖音平臺(tái)廣告的玩法、規(guī)則、熟悉達(dá)人對(duì)接流程 3、具備優(yōu)秀的客戶溝通技巧和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和策劃能力、活動(dòng)執(zhí)行能力,有一定的運(yùn)營(yíng)思維及團(tuán)隊(duì)合作精神
約 10 個(gè)崗位

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崇左扶綏縣 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.1%
    小于2K
  • 14.6%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.3%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    6.3%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    8.3%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.3%,初中占2.1%,高中占6.3%,中專占2.1%,大專占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    79.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.2%
  • 1-3年
    16.7%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占16.7%。
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