扶綏平臺推廣運營招聘
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扶綏 平臺推廣運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務經理BD
4000-5000元2024-11-21蔡俊熙崗位職責:
1. 負責商圈區(qū)域內商戶的洽談工作,達成合作關系;
2. 負責與商圈區(qū)域內商戶建立并維護健康穩(wěn)定的合作關系;
3. 通過洽談和日常維護商戶,結合用戶分析和挖掘用戶需求,設計符合商戶的門店運營方案,促進商戶交易額的提升;
4. 結合市場現狀,通過數據分析制定對應的策略方向,不斷提升與合作商戶的合作價值,實現商戶與平臺的共贏。
【要求】
1. 中及以上學歷;
2. 有銷售、推廣經驗的優(yōu)先,應屆生也可;
3. 有責任心,學習能力強,自驅力強,渴望快速成長;
4. 具備溝通、協(xié)調、推動能力;
【福利待遇】
1. 底薪+績效+補貼組成的薪資待遇:4K-5K;
2. 每月精彩不斷的團隊活動;
3. 完善的培訓機制和晉升架構; -
新媒體策劃專員
4000-6000元2024-11-21黃女士人事行政一、崗位要求
1、性別:不限
2、學歷:專科及以上,市場營銷、新聞傳媒、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、年齡:22-30歲;
4、具備一定的新媒體運營經驗,熟悉各類新媒體平臺的操作和規(guī)則;
5、熟練掌握微博、微信、抖音等主流社交媒體的運營技巧和內容創(chuàng)作能力;
6、具備良好的文字表達能力和創(chuàng)意思維,能夠撰寫吸引人的文案和內容;
7、具備數據分析和統(tǒng)計能力,能夠根據數據調整運營策略;
8、具備團隊合作精神和良好的溝通能力,能夠與不同部門進行有效的協(xié)作。
二、崗位職責
1、管理并運營公司相關的抖音、微信公眾號、視頻號、小紅書、微信等社會化媒體平臺;
2、負責日常內容發(fā)布的素材收集、內容策劃、文案撰寫,視頻拍攝、視頻剪輯與發(fā)布
3、對新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力,有實操經驗和成功案例;
4、 快速響應相關網絡熱點話題,擅長借勢造勢,獨立完成熱點營銷事件的策劃和執(zhí)行;
5、 建立有效的新媒體運營體系,提升用戶數量和活躍度,增加品牌知名度和美譽度。
6、調查和了解各大互動產品的運營和推廣情況,并進行分析、整理;
三、福利待遇
1、 包工作餐
2、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00,單休; -
網絡推廣員
3000-5000元2024-11-21吳女士綜合辦人事1、負責公司網站的日常運營和推廣,包括網站策劃、網站編輯、網站維護等;
2、對日常公司網絡所有產品發(fā)布的信息進行維護,利用各種資源和方法推廣公司平臺,提高曝光度,知名度;
3、負責微信公眾號的推廣工作,提升公司官方公眾平臺的影響力與活躍度;
4、了解電子商務,熟悉互聯(lián)網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;
5,擅長文字圖片編輯
6,懂網站維護優(yōu)化。 -
抖音店鋪運營
4000-5000元2024-11-08陸女士人事工作職責: 1、對店鋪復購、商品卡、達人分銷等自然流量數據負責 2、了解達人帶貨機制,根據達人特性和商務的具體需求協(xié)助組貨并進行有目的的優(yōu)化迭代 3、店鋪運營維護,配合品牌或達人商務的需求進行商品上下架 …… ,推進執(zhí)行活動案,完成銷售目標: 4、負責店鋪的日常數據監(jiān)控、數據整理分析,定期匯總成分析報表復盤,及時提出改進措施和執(zhí)行方案,提高產出 5、對接平臺資源活動,根據活動節(jié)奏完成日?;顒訄竺槍Ξa品賣點 …… ,制定營銷策略 6、不斷分析出同行起店、起鏈玩法,并做出可執(zhí),行方案 任職要求: 1、大專及以上學歷,至少1年以上的抖音店鋪運營經驗,了解平臺操作規(guī)則和運營邏輯: 2、熟悉抖音電商權限小黃車,抖音小店 …… ,精選聯(lián)盟的運營規(guī)則,熟練運用多種小店推廣方式 3、有一定的數據分析能力,監(jiān)控店鋪數據并能夠獨立制作報表 4、細心,責任心和執(zhí)行力強,有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
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崇左 網絡推廣招聘工資
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4133
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學歷要求分析
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