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扶綏平臺(tái)銷售招聘

共找到 6條 扶綏 平臺(tái)銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 18-24歲 大專以上 法律 家居 裝飾
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
梁女士
人事部經(jīng)理
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶
5、按時(shí)完成銷售任務(wù)及分析
6、負(fù)責(zé)抖音推廣,拍攝視頻,剪輯視頻。
2024-11-21
蔡俊熙
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商圈區(qū)域內(nèi)商戶的洽談工作,達(dá)成合作關(guān)系;
2. 負(fù)責(zé)與商圈區(qū)域內(nèi)商戶建立并維護(hù)健康穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3. 通過洽談和日常維護(hù)商戶,結(jié)合用戶分析和挖掘用戶需求,設(shè)計(jì)符合商戶的門店運(yùn)營方案,促進(jìn)商戶交易額的提升;
4. 結(jié)合市場現(xiàn)狀,通過數(shù)據(jù)分析制定對(duì)應(yīng)的策略方向,不斷提升與合作商戶的合作價(jià)值,實(shí)現(xiàn)商戶與平臺(tái)的共贏。
【要求】
1. 中及以上學(xué)歷;
2. 有銷售、推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,應(yīng)屆生也可;
3. 有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),渴望快速成長;
4. 具備溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力;
【福利待遇】
1. 底薪+績效+補(bǔ)貼組成的薪資待遇:4K-5K;
2. 每月精彩不斷的團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
3. 完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升架構(gòu);

帶貨主播

3000-6000元
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 大專以上 食品
2024-11-19
陸女士
人事
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電商各大平臺(tái)的店鋪直播工作,增加品牌曝光度,提高粉絲活躍度及粉絲粘性;
2、負(fù)責(zé)直播中活躍氣氛,介紹產(chǎn)品信息,引導(dǎo)顧客下單購買達(dá)成銷售目標(biāo);
3、直播內(nèi)容策劃,配合平臺(tái)及店鋪營銷活動(dòng)進(jìn)行腳本設(shè)計(jì),把控直播節(jié)奏;
4、能夠迅速熟悉產(chǎn)品性能、挖掘賣點(diǎn),吸引粉絲持續(xù)關(guān)注店鋪;
5、直播數(shù)據(jù)復(fù)盤,通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化直播技巧及直播玩法,提升直播整體質(zhì)量。
任職要求
1、五官端正,上鏡形象氣質(zhì)良好,有親和力,性格活潑開朗;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)能力;
3、男女不限,具備良好心態(tài)和溝通能力,工作態(tài)度積極,有責(zé)任感;
4、大專及以上學(xué)歷,有主持、電視購物、電商飲料直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-19
林女士
2、客戶開發(fā)與維護(hù):通過展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交媒體、郵件、電話等多種渠道積極尋找并開發(fā)新客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 …… 3、產(chǎn)品推廣與銷售:根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),制定并實(shí)施市場推廣計(jì)劃,促成訂單的簽訂,處理日??蛻敉鶃磬]件,做好產(chǎn)品信息編輯或報(bào)價(jià),跟蹤訂單進(jìn)度,確保按時(shí)交付并收款。
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-08
陸女士
人事
商品卡、達(dá)人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé) 2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制,根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代 3、店鋪運(yùn)營維護(hù),配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架,推進(jìn)執(zhí)行活動(dòng)案,完成銷售目標(biāo) …… : 4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報(bào)表復(fù)盤,及時(shí)提出改進(jìn)措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出 5、對(duì)接平臺(tái)資源活動(dòng),根據(jù)活動(dòng)節(jié)奏完成日?;顒?dòng)報(bào)名針對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn),制定營銷策略 6、不斷分析出同行起店 …… 、起鏈玩法,并做出可執(zhí),行方案 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上的抖音店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解平臺(tái)操作規(guī)則和運(yùn)營邏輯: 2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運(yùn)營規(guī)則,熟練運(yùn)用多種小店推廣方式
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-08
陸女士
人事
1、負(fù)責(zé)開發(fā)對(duì)接抖音平臺(tái)直播達(dá)人資源: 2、根據(jù)公司需求篩選精準(zhǔn)主播、挖掘目標(biāo)主播建立主播對(duì)產(chǎn)品的興趣并解答疑惑,促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作, 3、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價(jià)格、合作模式、傭金、檔期、 …… 寄樣、合同等; 4、對(duì)接跟進(jìn)帶貨合作事宜,主播排期溝通等: 5、復(fù)盤直播合作相關(guān)數(shù)據(jù),并提出完善建議及方案; 6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷售指標(biāo); 7、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法, …… 提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率: 8、管理達(dá)人或平臺(tái)關(guān)系,獲取資源,促進(jìn)長期合作 9、機(jī)構(gòu)以及達(dá)人的日常關(guān)系維護(hù): 10、熟悉抖音平臺(tái)玩法規(guī)則,并制定商務(wù)拓展計(jì)劃,建立適宜的戰(zhàn)略合作模式。 …… 任職要求: 1、有互聯(lián)網(wǎng)媒介拓展經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉抖音平臺(tái)廣告的玩法、規(guī)則、熟悉達(dá)人對(duì)接流程 3、具備優(yōu)秀的客戶溝通技巧和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和策劃能力、活動(dòng)執(zhí)行能力,有一定的運(yùn)營思維及團(tuán)隊(duì)合作精神
約 6 個(gè)崗位

扶綏平臺(tái)銷售招聘最新投遞

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崇左扶綏縣 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.1%
    小于2K
  • 14.6%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.3%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    6.3%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    8.3%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.3%,初中占2.1%,高中占6.3%,中專占2.1%,大專占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    79.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.2%
  • 1-3年
    16.7%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占16.7%。
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