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扶綏品質(zhì)管理招聘

共找到 5條 扶綏 品質(zhì)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1小時內(nèi)
曾先生
人事行政經(jīng)理
崗位要求:26歲及以上,中技及以上。5年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗。熟悉印刷、包裝業(yè)產(chǎn)品、機制建設、倉管、品質(zhì)、成本管控;掌握電腦操作、OFFICE軟件、ERP,熟悉ISO體系文件;具備組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力,在團隊管理方面有較強領導技巧和才能;有發(fā)現(xiàn)、分析、解決并能妥善處理問題能力,豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

品質(zhì)管理

6000-7000元
崇左-扶綏縣 1人 23-40歲 本科以上 法律 進出口 儀器
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-23
馬女士
人事專員
1、收集傳遞公司內(nèi)外質(zhì)量信息及組織實施質(zhì)量改進工作。
2、公司環(huán)境管制物質(zhì)的標準制定、及時更新、實施監(jiān)督。
3、負責原材料、成品的質(zhì)量判定,并對不合格品提出處置措施。
4、參與不合格品原因分析、責任界定。
5、建立客戶檔案,適時進行客戶回訪,展開市場服務工作。
6、負責產(chǎn)品的市場反饋,及時協(xié)調(diào)有關部門處理客戶退貨。
7、客戶訂單咨詢及品質(zhì)評審工作。
8、負責對客戶試制單進行取樣。

客房部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-23
陳女士
人事主管
崗位職責:
1、負責客房品質(zhì)的整體經(jīng)營和運作:分配督導員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
5、組織編制部門工作程序及工作考評。
6、負責公區(qū)的綠化管理及維護
任職要求:
1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店客房管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
工作內(nèi)容: 1、負責本班組生產(chǎn)品質(zhì)、產(chǎn)量、交期的達成。 2、熟悉車間人員的管理。 3、協(xié)助車間主管,持續(xù)改進車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 4、保證生產(chǎn)安全,推動精益管理活動。
2024-11-19
彭娜
3、專業(yè)知識和能力:熟悉家居市場及環(huán)境,掌握裝修、家居風格、家居產(chǎn)品、色彩搭配、家居風水等專業(yè)知識,掌握客戶管理、客戶爭議處理等客服技巧,具備奢侈品鑒賞能力,以及顧客識別、消費心理學、溝通技巧等銷售能力 …… 4、性格特點:誠信的人格品質(zhì),開朗的性格,堅忍不拔的意志,團結配合的精神。 5、口才表達:口齒伶俐,溝通表達能力強。
約 5 個崗位

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崇左扶綏縣 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 38.5%
    6K-8K
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.5%
  • 高中
    7.7%
  • 大專
    46.2%
  • 本科
    7.7%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占38.5%,高中占7.7%,大專占46.2%,本科占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.8%
  • 1-3年
    46.2%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.8%,1-3年占46.2%。
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